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強(qiáng)調(diào)以服務(wù)興企的同時(shí)，要真正將服務(wù)工作做到位，積極做好那部分難纏零售客戶的轉(zhuǎn)化工作，使其真正轉(zhuǎn)化成為卷煙市場(chǎng)正面、向上的一股力量。
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密切聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用，是改變以往舊有的“員企矛盾沖突”現(xiàn)象的高效基礎(chǔ)工作。
企業(yè)要關(guān)心每位員工的生活和生存條件，員工生活得好，把企業(yè)當(dāng)成自己的家
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，大企業(yè)靠文化。行業(yè)發(fā)展已經(jīng)站在了新的起點(diǎn)，躍進(jìn)了新的位次，這就需要我們毫不動(dòng)搖地實(shí)施“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，將持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展的局面鞏固好、發(fā)展好
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。是我們?cè)谛乱惠喐?jìng)相發(fā)展中立于不敗之地和富民強(qiáng)企的必然選擇，慢進(jìn)則退、不進(jìn)則衰。目前看，盡管發(fā)展中出現(xiàn)一些困難和矛盾，但各地競(jìng)相發(fā)展、加快發(fā)展的態(tài)勢(shì)明顯。必須
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“人才強(qiáng)企”思想為主導(dǎo)，以“當(dāng)好主力軍，建功十二五”為主題，以激發(fā)廣大員工勇于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的工作熱情為目的的第四屆職工勞動(dòng)競(jìng)賽。競(jìng)賽除了設(shè)備維修、操作技能競(jìng)賽
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，把煙草事業(yè)不斷推向前進(jìn)?！? 推動(dòng)“卷煙上水平”，隊(duì)伍是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。煙草企業(yè)要堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略
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萬(wàn)人次、品牌價(jià)值達(dá)118.72億元的餐飲集團(tuán)。
可以說(shuō)，老字號(hào)的發(fā)展壯大，離不開文化興企。除了美味的烤鴨和精致的菜品，近年來(lái)，這家
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“學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)”的良好學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)把學(xué)習(xí)活動(dòng)與深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步營(yíng)造愛企愛崗、敬業(yè)實(shí)干、樂(lè)于奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。
圖為客戶經(jīng)理劉彬在幫助客戶出樣陳列
圖為客戶經(jīng)理陸建在
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的實(shí)施完成的，而后者則是企業(yè)實(shí)現(xiàn)“以人為本，人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的必然，只有重視后者才能使員工更好的做好前者。因此，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，
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。二是部門互動(dòng)，各企業(yè)質(zhì)管部門要牽好頭、服好務(wù)，相關(guān)部門積極配合，聯(lián)合開展活動(dòng)，形成質(zhì)量工作合力。三是企群互動(dòng)，要充分調(diào)動(dòng)職工群眾
