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，在建設(shè)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的過程中煙葉技術(shù)員扮演著越來越重要的角色，煙葉技術(shù)員的身份也逐步向“煙農(nóng)經(jīng)理”過渡，煙葉技術(shù)員要在“煙葉產(chǎn)業(yè)”這個平臺上帶領(lǐng)煙農(nóng)致富，
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病的概率嗎，這理由不成立。
男人抽煙可以體諒，女人抽煙好像沒有什么借口。女性畢竟承擔(dān)著與男性不同的社會角色，她們有生兒育女的責(zé)任，在沒有人逼你做
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是唯命是從。
在煙草企業(yè)文化“上水平”過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、基層干部和基層員工扮演的角色和職責(zé)是不同的。
“一把手”是企業(yè)文化建設(shè)的設(shè)計師。企業(yè)文化的源頭來自于企業(yè)家在
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;使得聘任制營銷人員成了“可有可無”的角色。
卷煙經(jīng)營企業(yè)開展的規(guī)范性和系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)通常在正式員工當(dāng)中進(jìn)行，無論是業(yè)務(wù)技能等級測試，還是常規(guī)性的業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)其都將范圍
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作為農(nóng)業(yè)稅大范疇中的一部分，在一些煙草種植地區(qū)地方財政收入中，扮演著重要角色。1999年，煙葉特產(chǎn)農(nóng)業(yè)稅稅率從31%降為20%。
2004年6月
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，煙葉稅作為農(nóng)業(yè)稅大范疇中的一部分，在一些煙草種植地區(qū)地方財政收入中，扮演著重要角色。1999年，煙葉特產(chǎn)農(nóng)業(yè)稅稅率從31%降為20%。
2004
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或許，零售業(yè)的未來需要零售商們轉(zhuǎn)變角色，變得像驢子一樣，始終得圍著消費(fèi)者團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，追逐消費(fèi)者吊在他們面前的胡蘿卜。聽起來似乎不錯，
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;更能充分說服客戶上柜試銷，起到事半功倍的效果。
三、抓住時機(jī)，適時進(jìn)行培育，并對品牌角色進(jìn)行準(zhǔn)確定位
一個新品牌進(jìn)入市場，首先要進(jìn)行品牌
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未有真正意義上的代表產(chǎn)品進(jìn)行介入，在超高端煙市場品牌競爭中一直處于“空白”角色。
在零售價800元/條及以上價區(qū)這個超高端煙市場品牌競爭中，以“黃鶴樓”、“白沙”、“南京
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人才工作。過去，煙草企業(yè)吸引和留住人才的主要辦法是健全的退休及薪酬獎勵福利制度。如今如何通過合理的人才工作設(shè)計、工作人性化等，來重新調(diào)整煙草企業(yè)員工工作內(nèi)容及界定新角色
