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因素高發(fā)的季節(jié)呢？在此，筆者收集了幾個(gè)比較典型的經(jīng)營(yíng)案例，并請(qǐng)來(lái)幾位開(kāi)店時(shí)間較長(zhǎng)的零售客戶，看他們是怎么樣分析，并且如何“對(duì)癥下藥
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焦油卷煙健康消費(fèi)理念的認(rèn)知度還不高，低焦低害的健康消費(fèi)理念還未得到消費(fèi)者普遍認(rèn)可和接受。那么如何培育低焦品牌，在這里提幾點(diǎn)建議。
一、找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，工商共同
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，主要看一個(gè)企業(yè)的外在形象如何。在任何一個(gè)單位、一個(gè)家庭，不干凈、不漂亮、不美麗，誰(shuí)也相不中，誰(shuí)也不愿來(lái)。大家不要認(rèn)為打造企業(yè)形象是哪一任主要負(fù)責(zé)人
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意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；對(duì)于突出企業(yè)文化，提高企業(yè)軟實(shí)力都有著重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。就如何轉(zhuǎn)好煙草行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手。
（一
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做了很多探索。
??? 在煙水工程建設(shè)過(guò)程中，如何既保量又保質(zhì)，是鳳岡委、縣政府和縣煙草局（公司）一直探討的問(wèn)題。在建設(shè)初期，
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，讓職工滿意。
保持純潔性對(duì)班子建設(shè)提出更高的要求
加強(qiáng)班子建設(shè)是黨建工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)和永恒主題。國(guó)家局姜成康局長(zhǎng)指出，如何在復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)雙重
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心往一處想、勁往一處使，才能在創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮聰明才智。如何抓好組織建設(shè)，必須要找準(zhǔn)兩個(gè)著力點(diǎn)：
一是切實(shí)加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。浮梁縣局（分公司
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3、發(fā)展趨勢(shì)如何。2008年至2011年，轄區(qū)高端卷煙銷量呈直線上漲趨勢(shì)，平均每年增長(zhǎng)20000條，預(yù)計(jì)2012年可達(dá)到11000條。其中
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，全國(guó)創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)煙草專賣局現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的觀摩現(xiàn)場(chǎng)選在了東海，面對(duì)全國(guó)的同行和專家，如何將東海的方法和經(jīng)驗(yàn)生動(dòng)地傳遞給與會(huì)者成了領(lǐng)導(dǎo)頭疼的問(wèn)題，由于沒(méi)有專業(yè)的禮賓
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，制約煙草企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸“人”的因素更加凸顯，如何創(chuàng)新和完善有效的人才激勵(lì)機(jī)制成為當(dāng)前頗為重要的課題。本文就圍繞這一課題作以初淺的分析和研討。
一、當(dāng)前煙草工業(yè)企業(yè)中用人體制上
