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，不足以表示各級領(lǐng)導對該問題的重視，從而導致公文內(nèi)容寬而泛之，冗長繁瑣，影響執(zhí)行。還有，如果業(yè)務存在交叉的部門就相同業(yè)務分別
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U&A研究，對消費者群體進行細分，然后再在細分群體的基礎(chǔ)上，運用交叉分析、因子分析、判別分析、聚類分析等各種方法對影響滿意度的因素進行分析。
四
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，次日通報到各個稽查隊，同時每周也可以開展一次交叉檢查或是聯(lián)合檢查，這都是很容易做到的溝通方法。
（三）
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，卻又會因為氣候、土壤、積溫、煙草品種、管理水平等諸多因素的影響而最終導致煙葉品質(zhì)不同，因此在眾多因素與各大環(huán)節(jié)的交叉影響下，煙葉生產(chǎn)過程顯得復雜難控。從煙葉
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、技術(shù)、技能的縱向通暢、橫向流動、縱橫結(jié)合、立體交叉的員工發(fā)展通道。
時間回到2010年8月：一場別開生面的競聘在該市局（公司）開展，18名
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、麻痹大意、亂停亂放、通過交叉路口不減速、無牌、無證駕車、轉(zhuǎn)彎速度過快、跟車距離近、夜間行車觀察不力、疲勞駕車、車況差、強行超速、超員、超載、超速行駛、對路況估計不足、互不相讓、反應遲鈍、判斷失誤
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、下崗職工、災難中的求助者、農(nóng)民工、非正規(guī)就業(yè)者以及在勞動關(guān)系中處于弱勢地位的人。當然，這里只是簡單地列舉，各個群體之間實際上存在交叉關(guān)系。
二、國有企業(yè)員工關(guān)注弱勢群體
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”的生動局面。
三是必須以健全制度為核心。良性競爭的實質(zhì)是規(guī)則框架下的公開競爭、多次競爭、交叉競爭，也是制度體系內(nèi)的民主競爭、有序競爭。因而，良性的競爭機制必須以建立健全
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在東方禪文化園進行體能訓練，不定期組織執(zhí)法人員進行體能測試，檢驗體能水平；三是強化案卷制作水平。市局今年推行的縣級局每月進行案卷交叉評查，該局
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;”各自價位定位實現(xiàn)交叉占位，一個是占位零售價400多元/條價區(qū)和零售價800元/條價區(qū)，一個是占位零售價600多元/條價區(qū)和零售價接近1000元/條價區(qū)。除此之外
