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、統籌推進。要認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經驗和好做法，把有效做法制度化、成功經驗長效化，通過建立健全長效機制，持續(xù)推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動；要推動領導干部

;創(chuàng)新信訪管理模式，大力推進“網格化”信訪工作管理機制建設。在現有信訪組織機構的基礎上，著力建立健全一線班組、機臺的聯動信訪工作制。　　一是強化機制建設。明確部門黨政一把手

執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效率。同時，認真梳理各項嚴格規(guī)范制度，建立健全和嚴格落實好內管長效機制，從制度層面上，筑牢嚴格規(guī)范卷煙經營的“防火墻”。

，全面推進“卷煙上水平”。　　　一是加快推進辦事公開民主管理。建立健全辦事公開、民主管理工作的領導體制和工作機制，切實抓好工作的監(jiān)督檢查，確保取得明顯成效。建立

要繼續(xù)抓好活動后續(xù)工作，確保主題實踐活動的成果和經驗落實到位。要以電視電話會議為契機，繼續(xù)抓好主題實踐活動成果和經驗的有效落實和自身建設長效機制的建立健全，進一步

行為，提高了各稽查人員專賣執(zhí)法水平，增強了內部管理監(jiān)督能力，對金沙縣局建立健全“兩煙”內部管理監(jiān)督工作的長效機制和專賣各項工作起到了積極的推進作用，

各合作社建立健全財務公開制度，采用定期與不定期相結合的方式對合作社勞務費收支情況、煙用設備投入、基礎設施的維護等情況及其它各項費用開支情況進行公開，接受社員監(jiān)督。　

，重點檢查安全生產責任制落實情況；企業(yè)基建施工是否符合安全規(guī)范；安全規(guī)程、管理制度、組織機構是否建立健全；隱患排查整改和重點危險源監(jiān)控

；特別是開展的安全管理課題建設，建立健全了安全管理制度機制，完善了安全基礎設施，提升了安全管理人員素質和專業(yè)化水平，使遼寧煙草安全生產標準化

下設辦公室。并分別明確了工作職責。形成了自上而下、從制度建設到落實、從自律到他律的工作格局。　　二是建立完善了工作機制。建立健全和完善了職工代表大會制度，對事關企業(yè)發(fā)展的“三重一大

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