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，沒有被企業(yè)決策層面納入到工作日程來，對此項工作重視程度不夠，具體措施相對較少，發(fā)揮作用不強等問題較為突出。特別是市場調(diào)研工作存在著形式化、表面化的現(xiàn)象
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干涉并不容易。并非表面取消一部分收費名目，而應(yīng)是建立合理透明化的價格體系，并從經(jīng)濟上嚴懲違規(guī)收費者，這還要靠多個主管部門切實負起責(zé)任，形成合力
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;使苗床表面有水平氣流，使煙苗逐漸適應(yīng)外界溫濕度條件，提高抗逆性。移栽前15天，加大揭開大棚側(cè)膜。
4.水分管理
從播種到大十字期，一般
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;茶葉產(chǎn)業(yè)有著明顯優(yōu)勢，其中又屬大紅袍價格最為堅挺，從歷代貢品到民間消費，始終帶有神秘高端的色彩。國盛則茶興，表面上看茶葉需求是經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表
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的針對性不強，只注重表面工作，如拜訪登記、資料發(fā)放、價格標簽維護和工作日志的撰寫。而對營銷的中心工作如客戶服務(wù)、品牌培育、市場維護三大核心職能缺乏充分理解認識。部分客戶經(jīng)理
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，基層專賣管理所作用發(fā)揮的不夠充分。部分專管員對非法卷煙販銷網(wǎng)絡(luò)人員多元化、手段多樣化、銷售網(wǎng)絡(luò)化、販銷系列化的認識模糊，表面上看不到違法經(jīng)營活動，就認為市場管理已經(jīng)到位
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的每時每刻，抓好日常工作，關(guān)注點點滴滴，做到長流水、不斷線。
四是要把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合。開展思想政治工作，不能停留在表面、停留在
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）執(zhí)法水平質(zhì)量不高
執(zhí)法水平不高主要表面在：不少專賣人員認為“管理就是看看、執(zhí)法就是處罰”，服務(wù)意識不強，執(zhí)法態(tài)度生硬；日常檢查不注重
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巡查信息反饋不及實，不能從反饋結(jié)果，包括反饋數(shù)據(jù)中及時分析。再一個原因就是對3的理解僅僅停留在表面上，造成工作上沒有延伸。主要表現(xiàn)在：3級各自
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;企業(yè)一盤散沙。第二，有些企業(yè)的文化看似公平和諧，但只流于表面，實質(zhì)上潛規(guī)則盛行。潛規(guī)則是指一種隱藏在正式的法律法規(guī)和制度之后，人們又不
