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;才能有效避免一些單位為應(yīng)付考評而做的“準(zhǔn)備”工作。基層單位也就不再抱有“投機取巧、應(yīng)付差事”的幻想，更加自覺地搞好日常工作，以實實在在的工作成績，接受上級督查
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，這些管理制度涵蓋了我們所有的日常工作，將各項工作確定標(biāo)準(zhǔn)，對任務(wù)指標(biāo)進行了進一步的深化和細化，做到考核量化，使我們在實際操作中有
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，提高自身的核心競爭力。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，員工應(yīng)該樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，在繁忙的日常工作之中不斷地思考、探究，在工作培訓(xùn)
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（三）積極向領(lǐng)導(dǎo)和前輩學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，將領(lǐng)導(dǎo)與前輩的智慧結(jié)晶運用到日常工作當(dāng)中，
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量、激勵創(chuàng)新、促進管理、推動發(fā)展的原動力，促進企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。一要正確認識創(chuàng)新與日常工作的關(guān)系。企業(yè)只有通過走創(chuàng)新的路子才能生存，才能持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新不是陽春白雪
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的他卻突然得到了一個噩耗：母親在體檢中被查出患有癌癥。他既要照顧病床上的母親，又要兼顧日常工作，生活負擔(dān)增添了不少。早晨，要提前為母親做好
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管理，發(fā)揮督導(dǎo)作用；五是加大工作績效考核，將日常工作表現(xiàn)與崗位培訓(xùn)考核成績、技能比武成績相結(jié)合；將煙農(nóng)經(jīng)濟效益與煙技員考核工資收入掛鉤
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，對于在物流過程中擠壓、破損的卷煙，應(yīng)建立有效地退換貨機制；
4、營銷人員服務(wù)的主動性不強。當(dāng)前營銷人員很大程度上忙于品牌培育、終端維護等各項日常工作
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”工作的推廣中，她更堅信卷煙訂貨革命性的“創(chuàng)新”，也是要從日常工作的勤奮上下手。為了確保“新商盟”的順利推廣，桂艷在原有的拜訪計劃上，又額外增加了
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煙草在線專稿
小煙卷兒：煙斗啊，最近忙啥呢？
老煙斗：還有啥忙的，還不是那些日常工作，品牌培育
