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）、文明單位創(chuàng)建考核評價體系。
同時也明確“本市各類公務(wù)活動中不得提供、使用煙草制品和電子煙”。
條例第十一條明確了個人的自律義務(wù)，規(guī)定個人應(yīng)當(dāng)遵守本條例的規(guī)定
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服務(wù)隊作業(yè)、納入生產(chǎn)補貼等有效措施，強(qiáng)化過程調(diào)控，加大獎勵考核力度，切實提高技術(shù)落實到位率。二是加快推進(jìn)采烤分一體化工作落實，切實提高采收烘烤質(zhì)量
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涵。
最后，要著重貫徹落實行業(yè)文化的相關(guān)制度，這是企業(yè)文化發(fā)揮作用最關(guān)鍵的一步。建立健全的制度，需要通過落地實施，監(jiān)督和考核，讓員工去了
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驗收公司本部及所屬企業(yè)“七五”普法工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型、查漏補缺。
四川中煙將組織相關(guān)人員組成驗收小組，按照“七五”普法規(guī)劃考核評估的相關(guān)要求
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部門的大力支持下，個私協(xié)會卷煙零售業(yè)分會應(yīng)運而生。市、縣零售業(yè)分會吸收會員15998戶，編入自律小組1194個，開展自主活動、月度考核、“五獎五懲”、“五個
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;王啟兵憑借著厚積薄發(fā)順利通過了考核，他說感謝日積月累的自己，也感謝自己立說立行的好習(xí)慣。
王啟兵在角色轉(zhuǎn)變中不斷進(jìn)步。“在包裝機(jī)崗擋時，跟著師傅教的做
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”等基礎(chǔ)工作互查互學(xué)活動，一是可以起到取長補短的效果，二是通過互相找缺點找不足，對于提升工作質(zhì)量也是不無裨益的。在此基礎(chǔ)上，如果能進(jìn)一步和考核掛鉤
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等。第二，宣傳觀念、策劃能力及執(zhí)行能力不足；第三，工作重視、理念重視，但是業(yè)績考核不重視。
二、樹形象應(yīng)為行業(yè)社會宣傳的中心焦點
筆者認(rèn)為
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，做到精準(zhǔn)對標(biāo)“缺什么補什么”；“人對人”落實幫扶責(zé)任，做到專人專項、措施到位；“硬碰硬”監(jiān)督考核，做到工作倒逼、責(zé)任倒查。
規(guī)劃
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要主動承擔(dān)創(chuàng)建活動的具體組織協(xié)調(diào)工作，把創(chuàng)建支部黨建品牌活動列入部門工作的重要議程，擺到更加突出的位置，把創(chuàng)建工作與其他重點工作一起部署、一起落實、一起考核
