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企業(yè)文化建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，特別注重把企業(yè)文化建設(shè)與黨建和思想政治工作有機結(jié)合，進一步增強了干部職工的認同感和歸屬感，使企業(yè)向心力、凝聚力明顯增強，
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;擇優(yōu)選用的用人導(dǎo)向，實行競爭上崗，雙向選擇，降低勞動用工風(fēng)險，建立和諧的勞動關(guān)系，增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和幸福感
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》理念入心、入腦、入行，為迎接公司檢查組檢查做好了充分準備。
通過系列活動的開展，增強該廠全廠干部職工對企業(yè)文化理念的認同感，增強了企業(yè)文化的軟實力
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;不斷增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和使命感。二是嚴明紀律，強化管理，全力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。圍繞公司轉(zhuǎn)型期間的重點項目更規(guī)范的開展各項工作，積極培育主力機型
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;及時了解員工的工作、生活上的困難和心理訴求。經(jīng)常開展文體活動、技能比賽和戶外拓展等各種集體活動，提高員工的團隊意識和凝聚力，加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
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員工對“忠愛”文化的認同感?！? 下一階段，南寧卷煙廠將以各類活動為載體，多形式、多角度地宣貫“忠愛”文化，通過組織開展忠愛文化板報設(shè)計比賽、詩歌朗誦比賽
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的認同感，營造了健康、和諧的良好氛圍。
歷年來，楚雄復(fù)烤廠始終把推進職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)作為企業(yè)安全發(fā)展的中心工作，以加強人員培訓(xùn)，提高
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技術(shù)措施，取得好收成?！痹掚m樸實，表達了參加本次活動的黨員的共同感受和心愿。
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;切實增強全體干部職工的認知度和認同感。通過領(lǐng)導(dǎo)宣講、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)等豐富多彩的宣貫活動，培養(yǎng)員工遵守制度和規(guī)范的良好習(xí)慣。
三是著力推進“苗侗情”服務(wù)品牌建設(shè)，全面提升服務(wù)質(zhì)量
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”的主角作用。
以“五助、兩護”為抓手，繼續(xù)開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提升職工滿意度評價，進而提高職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
