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，人才獲得更多的尊重，擁有更加自主的發(fā)展選擇。以前，淮陰卷煙廠從初級工到特級技師共有8個層級，技能人才需要通過嚴格的企業(yè)評聘才能獲得晉升，
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要求，認真貫徹落實省局公司對掛牌工匠室工作的安排部署，積極搭建與員工交流共享、師徒傳承、共進共贏的平臺，提升技能人才專業(yè)素質(zhì)和能力水平，重點
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教練。紅遼公司表示，要充分利用好創(chuàng)新實訓(xùn)基地優(yōu)質(zhì)資源，大力傳承與弘揚勞模精神、工匠精神，培育出一大批愛黨報國、敬業(yè)奉獻、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才
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、就位及配套設(shè)備安裝工作，3個月內(nèi)便完成了設(shè)備的空轉(zhuǎn)運行、調(diào)試、試生產(chǎn)。在整個過程中，昭通卷煙廠高度重視操作與維修技能人才的培養(yǎng)，卷包車間組織技術(shù)骨干、青年
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、OPS改善工作，鼓勵廣大技術(shù)人員特別是優(yōu)秀技能人才充分發(fā)揮帶頭作用，積極鉆研設(shè)備修理技術(shù)，圍繞關(guān)鍵部件和總成方面出謀劃策，提高修復(fù)預(yù)見性
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、聚合力”為主題，以加快培養(yǎng)高技能人才為目標，為車間員工搭建了一個展現(xiàn)風采、交流經(jīng)驗、共同提高的平臺，助推青年員工成長成才。競賽分為問題搶答、課題制作、制圖、現(xiàn)場
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，達到以賽促學、以賽促練、以賽促培的效果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的技能人才基礎(chǔ)。
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;卷接包機組設(shè)備吊裝、開箱、就位及配套設(shè)備安裝，并逐步完成了設(shè)備的空轉(zhuǎn)運行、初調(diào)、精調(diào)。在調(diào)試過程中，昭通卷煙廠高度重視操作與維修技能人才的培養(yǎng)，卷包車間組織
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培訓(xùn)暨評吸技能競賽為新的起點，搭平臺、建擂臺，不斷激發(fā)技能人才自我提升的內(nèi)生動力，為工廠“質(zhì)量升級”保駕護航。
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煙機設(shè)備修理高技能人才起到了良好的助力作用和示范效應(yīng)。
