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通過提升技能水平，實(shí)現(xiàn)在本崗位所在的發(fā)展通道上成長成才的思路，充分調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。
二是抓好學(xué)習(xí)，力求在“新常態(tài)”下提出新見解。要找準(zhǔn)
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，提升分析問題和解決問題能力，有效促進(jìn)維修人員對設(shè)備機(jī)理分析的不斷深入，逐步提升技能水平，完善預(yù)防維修模式。
川渝中煙
在川渝中煙公司設(shè)備部
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了開幕式。
開幕式由云南中煙副巡視員、工會主席許澤主持。
云南省總工會副主席潘紅偉在講話中指出，職工技術(shù)技能大賽已經(jīng)成為廣大職工交流技術(shù)、提升技能、展示風(fēng)采的重要平臺和載體
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四是“以賽促訓(xùn)”提升技能。立足“學(xué)以致用”，以技能競賽為載體鍛造隊(duì)伍，著力開展崗位練兵、技能比武等活動，促使員工在競賽中檢驗(yàn)自己，在實(shí)踐中
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;堅(jiān)持實(shí)用有效，解決實(shí)際問題，提升技能素質(zhì)。四是全面提升抓好技術(shù)創(chuàng)新，切實(shí)提高服務(wù)工業(yè)企業(yè)的能力和水平。五是落實(shí)要求，確保實(shí)效，扎實(shí)
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行為意識：提升個人素養(yǎng)，維護(hù)煙草員工良好形象；
學(xué)習(xí)能力：提升技能，盡職盡責(zé)做好本職工作；
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培訓(xùn)提升技能。公司組織了兩次“煙葉烘烤培訓(xùn)會”、“煙葉收購等級培訓(xùn)會”，累計(jì)培訓(xùn)2萬余人次，為提高煙葉質(zhì)量打下良好基礎(chǔ)。
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，定計(jì)劃，定要求，堅(jiān)持周培訓(xùn)、月考核制度，提升技能鑒定通過率；并按照全年綜合培訓(xùn)以及內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)計(jì)劃要求，每月開展一次包括
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和鑒定工作思路，提升技能人才解決工作中實(shí)際問題的能力。二要大力推進(jìn)職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動的開展，在全行業(yè)技能人員中形成學(xué)習(xí)知識、提高技能的熱潮，達(dá)到以賽促學(xué)
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、小趣新活、風(fēng)格獨(dú)特的競賽活動，不僅使員工在競賽中提升技能，更獲得快樂。為確保勞動競賽效果，創(chuàng)新組織方案，采取“隨處是賽場，隨時可
