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;加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
（二）必須在工作上有本事
有本事是知識(shí)化、專業(yè)化的形象說法，它是指：員工必須具備
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，我們迫切需要有一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部隊(duì)伍，迫切需要有一支能在各方面發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍，只有這樣，我們黨才能擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)
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，都是零錢，就連一角的都偷走了，損失近3萬元?！边@么高小偷是怎夠著的呢？難道真會(huì)飛檐走壁的本事？黃老板說小偷要有這本事，他
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不收禮，要么嫌“禮輕”，要么不想給辦事。為此，老百姓相信“無官不貪”。更有甚者認(rèn)為廉潔的干部“傻”且“沒本事”；能受賄、善遮掩的貪官才是“有本事
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一層，估計(jì)雖然你有本事搬上去，顧客還沒有本事拿下來呢！三是要注意做好笨重商品及易碎商品的擺放。笨重商品最好是直接放在地下，如整箱的酒類、飲品類的商品
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，這些無一不是遵循著相類似的規(guī)律被炒作起來。
原因三：買得到說明你的人脈廣，有本事
333編號(hào)的“牡丹煙”不僅身價(jià)大漲，從原來的35元一條漲到
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，設(shè)立學(xué)歷提升、技能認(rèn)證獎(jiǎng)勵(lì)基金。二是搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。搭建內(nèi)部技能競(jìng)賽、創(chuàng)新項(xiàng)目孵化平臺(tái)，員工憑本事競(jìng)爭(zhēng)，憑成果晉升。思想教育常抓不懈，融入企業(yè)文化
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，讓有本事的人來揭榜攻克。”作為一種全新的創(chuàng)新課題組織管理方式，“揭榜掛帥”機(jī)制引領(lǐng)單位全員緊盯企業(yè)發(fā)展方向，圍繞企業(yè)發(fā)展的核心問題、難點(diǎn)問題、痛點(diǎn)問題
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，讓有本事的人來揭榜攻克?！弊鳛橐环N全新的創(chuàng)新課題組織管理方式，“揭榜掛帥”機(jī)制引領(lǐng)單位全員緊盯企業(yè)發(fā)展方向，圍繞企業(yè)發(fā)展的核心問題、難點(diǎn)問題、痛點(diǎn)問題
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，我就要驗(yàn)證它，而驗(yàn)證的唯一辦法就是投入資金?！比欢?#xff0c;對(duì)于實(shí)體零售戶來講，思路加上正確的判斷，并且在實(shí)踐中做對(duì)了，才是本事
