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公開承諾“踐”廉。建立承諾檢查、承諾點評、承諾考評和廉潔指數(shù)評價體系及問責追究制度，實行廉政風險防范動態(tài)管理，增強黨員干部的自律意識、責任意識和服務意識。

，組織人員對煙葉倉儲管理工作進行專題研究，從人員保障、職責劃分、考核等方面逐一明確要求，落實責任，建立責任追究制度，努力提升原料倉儲養(yǎng)護

技能。　　二是落實安全責任，努力實現(xiàn)“五個為零”。層層、人人簽訂安全責任書，明確崗位職責，實行安全責任追究制度，一旦出現(xiàn)安全事故，

;形成主體明確、層級清晰、具體量化的崗位目標責任制，并嚴格落實責任追究制度，根據(jù)考核結(jié)果與薪酬掛鉤，獎優(yōu)罰劣，有效激勵了員工工作質(zhì)量和服

;提升工作效能；對于新煙草法律法規(guī)中提到的案件處罰簡易程序，要認真加以領會和應用，并完善執(zhí)法過錯責任追究制度，加強監(jiān)督制約，并預防

;增強依法行政意識，維護企業(yè)良好形象。　　三是完善制度，強化約束機制。建立健全《黨組議事規(guī)則》、《黨風廉政建設責任制》、《效能監(jiān)察工作規(guī)定》、《機關工作人員過錯責任追究制度

，對已經(jīng)運行的制度進行了全面的清理，本著實在、有效為出發(fā)點，對部分制度進行了修改、補充和完善，如文明辦案制度、案件處理公開制度、錯案責任追究制度、投訴

行政許可事項、依據(jù)、條件、程序、期限及需提交的材料和申請書示范文本等，向社會公開，并在辦公場所公示。建立健全受理制度、說明理由制度等行政執(zhí)法制度和行政執(zhí)法違法責任追究制度

（議）和專家使用管理制度、質(zhì)量把關責任追究制度；　　下文明確10萬元以上的工程建設、1萬元以上物資采購、5000元以上的宣傳促銷項目，在實施前務必簽約

的目標。一是加強組織領導，確保責任落實到位。根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整安委、消防、綜治、應急指揮等領導機構(gòu)人員，層層簽訂安全責任狀，嚴格責任追究制度

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