辰东,古风,斗破苍穹续集

。　　四是開展“強素質、大比武”活動。組織全體專賣人員和營銷人員開展技能比武活動，通過以賽促學的方式，提高員工的學習積極性和主動性，提高員工持證上崗率，

員工的責任感和使命感；二是工作要突出重點。工會長期形成的勞動競賽、技能比武、幫困扶貧、節日送溫暖、職代會、職工子女升學獎勵等活動品牌要長期堅持；三是要加強對職工的正面引導

的創新方法、工作技能、工作技巧，制定切實可行的學習計劃，進行有序整改，不斷夯實理論知識基礎和提升業務技能水平。　　“趕”：通過技能比武、高級

水平。　　三是認真抓好全員普法培訓，通過上法制教育課、觀看法制教育片，以專題講座、征文、知識競賽、技能比武等形式，在單位內部營造嚴格規范、保障有力的執法氛圍

文明窗口等，亮出崗位責任，公布承諾內容，接受群眾監督。　　“四比”即比技能、比作風、比業績、比創新。開展崗位練兵、技能比武，不斷提高業務技能

《中國煙草行為規范》讀本，組織開展知識競賽、服務技能比武競賽等活動。　　五是根據國家局和區局（公司）的要求，以《中國煙草行業行為規范》為標準

、計劃、實施、評估、改進”五個操作步驟，規范客戶經理作業流程，并適時開展客戶經理技能比武與客戶經理工作平臺競賽活動，促進客戶經理素質全面提升。　　三是不斷提升

;細化培訓內容，有計劃、分層次、有步驟的培訓，倡導多樣化、多元化的分門別類的培訓方式，積極開展素質提升專題講課、法律法規學習、知識競賽、技能比武等活動

程監管，做到對經營生產事前、事中、事后監管，全面、全員、全過程監管。　　三是堅持專賣隊伍建設不松懈。以開展“四要”為內容的作風建設、專賣技能比武為內容的業務知識建設

上水平。　　二是以落實規范為抓手，突出試點創新，推進內部監管上水平。　　三是以兩項創建為抓手，突出創優爭先，推進基層建設上水平。　　四是以技能比武為

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