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拿過那罐奶粉一看,果然奶粉里有一塊布頭狀的異物。這是國內(nèi)一家十分有名的奶企生產(chǎn)的奶粉,銷量一直十分好,沒想到也會出現(xiàn)質(zhì)量問題。其實(shí),類似的場景我
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“罰單”。面對輿論的譴責(zé),煙草巨頭們又不得不有所收斂。但煙草畢竟是一個高利潤的行業(yè),這些老牌煙企當(dāng)前的處境如何?禁煙運(yùn)動對它們的沖擊又有多大?以
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兩年間,分廠共立項(xiàng)并納入項(xiàng)目制管理的各類項(xiàng)目104個,項(xiàng)目完成率達(dá)到90%以上。
標(biāo)準(zhǔn)化管理促規(guī)范。分廠堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)立企、創(chuàng)新興企”的理念,因地制宜引進(jìn)各類
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,令廈煙不斷以工藝設(shè)備領(lǐng)先引行業(yè)側(cè)目;持續(xù)的校企、院企技術(shù)合作, 5年內(nèi)86項(xiàng)技術(shù)專利授權(quán),1項(xiàng)英國專利授權(quán),13項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
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,擔(dān)當(dāng)央企責(zé)任,實(shí)施產(chǎn)業(yè)報國,大力推進(jìn)卷煙上水平戰(zhàn)略,為黃金葉品牌的升檔發(fā)展、快速發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。這一時期,行業(yè)和地方對黃金
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精益”工作基調(diào),著力“人本法治、創(chuàng)新精益、轉(zhuǎn)型發(fā)展”工作主題,為“十二五”目標(biāo)完成和公司可持續(xù)發(fā)展奮戰(zhàn)。
“具體說是以人為本、依法治企,創(chuàng)新驅(qū)動、精益作為
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治企的時代要求,是化解法律風(fēng)險、保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保證,是行業(yè)依法行政、依法管理和依法生產(chǎn)經(jīng)營的職責(zé)所在。
二、煙草法治建設(shè)中存在的不足及原因
反腐必須治權(quán)
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推進(jìn)法治煙草建設(shè)提供了可能,社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展對煙草企業(yè)依法治企也提出了更高的要求,然而在企業(yè)管理運(yùn)行過程中,法律風(fēng)險的出現(xiàn)往往會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營性損失或
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高技術(shù)、高技能人才培養(yǎng)為重點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
? 2013年7月26日,中國煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院與常德煙機(jī)公司舉行了院企合作簽約暨授牌儀式,常德煙機(jī)公司正式成為
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人才。近幾年來,全系統(tǒng)全面落實(shí)“以人為本、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,進(jìn)一步加大公開選拔、競爭上崗工作的力度。組織開展了機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人公推競崗工作;積極開展處、科、股級干部