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  • 診斷七匹狼品牌市場熱度減退之癥

    、下階段七匹狼品牌培育采取的營銷策略： 　　1、七匹狼（通福）培育需要重新加溫，促銷活動力度應進一步加強。 　　以考核手段、目標強調重燃營銷人員

  • 淺析煙草企業內部檔案的管理

    位置，不能片面強調硬件設施，應當從軟件建設入手做工作，強調平時運作情況的記載，并以此作為考核本年度檔案工作目標管理的一項重要措施，

  • 企業管理中的毛澤東思想

    企業運用了毛主席的這種用人觀，突出了選擇人才的四個條件，即德、能、勤、績考核的結果，強調了不唯學歷看能力，不唯文憑看水平。煙草企業采用這樣的選擇

  • 不可思議的電話停機

    作為搞好假期運輸的一項重點工作來抓，努力消滅直通旅客列車慣性晚點，加強旅客列車晚點考核。 　　小煙卷兒：其實，我認為不管出沒出事，

  • 有點稅收籌劃意識

    ；二是突出煙把純度，強化對煙農的自檢考核。相關人員要到現場指導扎把工作，確保收購進度。三是狠抓擺把驗級收購，切實提升煙葉收購管理水平。四是收購站

  • 多措并舉　福建煙草商業通力培育“通”系列

    ，建立“通系列”品牌培育績效評價指標體系，形成了可量化、可操作、可檢查考核的評價辦法，促進地市公司提高“通系列”品牌培育實效。 　　落實“通系列”品牌培育經費保障

  • 第二季度“七匹狼”各規格銷售分析

    ”品牌銷售規模。 　　3、多方保障，落實各項工作措施。注重市場動銷、貨源投放、形象塑造、價格穩定、工作考核等方面工作，保持“七匹狼”品牌的持續增長。同專賣管理部門一起加強

  • 勇于實施大手筆　敢于運用超常規

    ;干部是決定因素”。因此，一定要真正把“想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位”的要求落實到位，進一步加大檢查考核和基層管理人員的選拔任用力度，

  • 秦皇島煙機公司安排部署下半年工作

    的各項任務還異常繁重，首先是生產經營任務必須完成，集團公司各項考核指標必須完成，這就要求我們公司各部門、要求全體員工切實把份內的工作做好。要進一步調整生產組

  • 先鋒本色

    這幾年乾縣煙草事業發展變化時，我注意到了成績背后的一串串榮譽：“省級文明單位”、“省級青年文明號”、“市、縣目標責任考核先進單位”、“市、縣兩級優秀基層黨組織”、“行風測評
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