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  • 廈門煙草開展韓國創新學習之旅(圖)

    。第三是考核,我們要做到公正。希望貴司能夠堅定創新的信念。”   最后陳主任發言:“我們已經對創新的人員開始激勵,這次來的人員都是我們企業創新的骨干
  • 警惕“色情香煙”

    情中隊的人員構成、工作時間和監督考核上。一是人員構成特殊。特情中隊挑選實戰經驗豐富,責任心強,素質高的同志,著力打造一支敢打硬仗、能打勝仗的尖兵隊伍。二是
  • 江西會昌服務煙農發展煙葉產業

    ;實現煙葉稅926萬元。2010年煙葉生產雖困難重重,但經過各方共同努力充分帶動全縣煙葉生產積極性,生產過程中通過強化規范煙葉生產管理及健全收購考核制度確保了煙葉收購工作
  • 用自律填補安全漏洞

    和積累,逐步形成了以各級正職為安全生產第一責任人的管理機制,加強考核獎懲的激勵機制;人人簽訂《安全目標責任書》的風險機制等等。這些機制的建立,對規范
  • 零售企業應加大自購自銷比例

    是必要的。三是在考查考核商企業績時,將“三自”指標的高低考慮進去,作為政策扶持、稅收優惠等的重要依據。
  • 不讓便民成擾民

    ;湖北省政府每年都召開煙草市場整治專項會議。   老煙斗:聽說有的地方還把煙草打假納入社區綜治工作考核項目,以提高社區對煙草專賣打假打私工作的支持。   小煙卷兒:
  • 湖南寧鄉煙區煙葉合作社發展現狀研究

    。   寧鄉煙區各煙葉生產合作社都分別成立了6支專業服務隊伍,包括育苗服務隊、機械服務隊、植保服務隊、烘烤服務隊、分級預檢服務隊和運輸服務隊,由合作社統一進行組織、培訓、考核、篩選
  • 品牌的培育與消費引導需多方“給力”

    才脫穎而出創造良好的外部環境,建立有效的考核激勵機制,科學規劃營銷人員的職業生涯,充分調動營銷人員工作積極性、主動性和創造性。   三要發揮零售終端在品牌培育和消費
  • 行業各商業企業認真做好節前安全工作

    落實、同考核、同獎罰,全年沒有出現任何安全生產事故,實現了本單位科學發展、安全發展。查金海還就如何做好2011年的安全生產工作提出了三點要求:一是要嚴格落實安全
  • 找準定位 探求路徑

    溝通、職工滿意度調查、職工職業生涯設計、績效考核等方式方法,都豐富了現代企業制度下黨風廉政建設工作的形式,體現了時代特征。豐富多彩的文化體育活動可以陶冶情操,
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