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  • 逆戰中的鏗鏘“煙花”們

    順產雙順利,在專賣巡查工作戰線上,也有一群這樣的女子。   崔燕,還有幾個月就快退休的她,仍然干勁不減,她說道:
  • 四川成都煙草凝心聚力 全力投身疫情防控阻擊戰

    退休職工。全面壓緊壓實防護意識,認真做好每日排查工作,并利用qq群、微信群等線上工具宣傳疫情防控常識,把關心愛護傳達到每位職工。 三分公司在微信群
  • 基層煙葉從業人員管理評價體系研究

    32.27%。在具有大專及以上學歷的51人中,除去領導層、行政人員以及即將退休的員工,于基層煙葉站內切實從事生產技術管理工作的人員僅為15人。年齡方面,30歲以下
  • “改”字當頭

    全方位的技能人才培養工程   從湄潭廠的實際情況來看,近幾年將會陸續退休20人左右,特別是一線的關鍵崗位,通過競賽的比拼,可以觀察到一些善管理、有
  • 匠心筑夢 薪火傳承

    躺著300多張倒休假條,比如快退休了依舊去學習時下最熱門的3D繪圖技術,比如一臺包裝機上百號零件的編碼,他可以脫口而出…… △洪強(中
  • 臺上“點匠” 臺下“傳薪”

    ”以及“委外監管32字工作法”,毫無保留地傳授給班組成員、委外方及勞模工作室團隊。   “還有半年就要退休了,作為一名老黨員,我要站好最后一班崗,
  • 聚焦核心 再啟征程

    技能的學習多半靠師徒制,許多的寶貴經驗甚至會隨著某位師傅的退休而失去。通過《基準》的編制,我們可以把這些經驗收集起來、固化下來、傳播開去,讓所有卷煙工廠共享
  • 那一幕幕,我卻難以忘懷

    —-插隊落戶。雖然那里不是城市,但畢竟在那里生活了兩年,美麗的山村畫面卻時常出現在我的面前。如今的我,從一個年輕的小伙子,轉眼就快要退休了。回想
  • 我的紅塔情懷

    ;整潔的工作現場看不到一點煙塵,漂亮的廠區環境……這一切都讓人萬分欣喜,可就在我對未來充滿著憧憬時,母親卻在無比感慨中退休了,她雖未能體驗新工
  • 以“四個創新”為統領全面推進統一有序的市場管控

    ;將會被時代所淘汰,被歷史所淘汰。   四、創新考評體系,激發隊伍活力   就專賣隊伍的實際來說,有想積極努力的、有積極努力過后放棄的、有坐等退休
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