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  • 做時代先鋒　樹崗位楷模－－云南中煙勞動模范人物群像（上）

    。 　　近期，他們當中的五人被評為“第七屆全國煙草行業勞動模范”，一人榮獲“云南省五一勞動獎章”，《東方煙草報》將分上、下兩期報道他們的感人事跡。 陳勇：

  • 奔跑著的黔江卷煙廠

    、副省長羅通達，國家勞動人事部楊文堂司長，四川省副省長劉純夫，四川省委副書記馮元蔚，四川省副省長劉西堯，四川省人大常委會副主任馬識途

  • 痛與樂都是人生的一部分

    ，這是沒有樹立正確的苦樂觀，沒有擺正位置，沒有良好的心態。沒有付出哪來心安理得享受，世上沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不復雜。作為復烤廠

  • 今年春節隨想

    一把。和父母坐在一起，吃頓飯，說說話，回憶一起走過來的從前，還有那些關于春節和年的慢慢的話題、人事和記憶，直到無話可說

  • 加強“六大”研究　解決發展難題

    “能上能下”干部人事制度、“能多能少”薪酬制度等，激發干部干事創業的激情，實現好能者多勞的報酬機制。由于市場專賣，不是完全市場競爭，肯定存在著一些問題

  • 在正確的時間抓緊做正確的事

    ，立體推進人事用工分配制度改革；堅持弘揚“嚴實細新儉”管理文化理念，推動基礎管理爭一流、體系建設創一流、目標管理鑄一流、創新機制建一流、管理團隊育一流

  • 淺談加強煙草行業紀檢監察隊伍建設

    ，然后才能有的放矢，重點突出地開展紀檢監察工作。就煙草行業來說，不僅要熟悉卷煙經營工作，還要了解專賣執法工作，對于行業人事

  • 適應

    對于生命和人事的理解，說的透也罷，說不清也罷，總是慢慢向前走的，總歸是好的。悶在房間里，把心事碾的再碎，還是在肚子里

  • 崛起的再造煙葉企業

    故。” 　　國際化的人才培養 　　現任分管行政人事部和供應鏈部的副總經理屠彥剛來自紅塔煙草集團，他見證了中煙施偉策的建設歷程。屠彥剛先生介紹說：“在人才儲備方面，除各

  • 由網絡直播競答“爆棚”看營銷模式創新

    ”，打破人事管理上存在的封閉狀態，許多地區煙草企業面向社會實施了公開招聘考錄各類人才。特別是值得一提的卷煙經營企業在營銷模式方面的改革，“網上訂貨，
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