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,也沒有后續(xù)的貨源,會造成斷檔現(xiàn)象;二是要做好考核。發(fā)現(xiàn)零售客戶有降價銷售行為的,要降低該客戶的貨源投放量,下降其誠信等級,
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年之間,金圣系列的占比在6%以下居多,唯一兩年超過6%的在2006年以及2011年,從2012年以后,隨著金圣考核力度的加大,以及
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(四)QC培訓(xùn)效果評價的單一化
目前各基層煙草僅局限于培訓(xùn)過程的評估,大多是填寫《培訓(xùn)效果評估表》或者是在培訓(xùn)即將結(jié)束前進(jìn)行書面考核,評估
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報刊、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了一定的傳播、考核任務(wù)的下達(dá)等強(qiáng)硬方式方法,以精益文化內(nèi)涵由內(nèi)至外,以強(qiáng)硬方式方法由外擴(kuò)展,兩者相互促進(jìn),相互作用,
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的工作要求。通過責(zé)任的厘清和明確,切實(shí)強(qiáng)化各單位及其班子的主體責(zé)任,促進(jìn)各單位積極主動將安全管理工作與其他業(yè)務(wù)工作的同計(jì)劃、同部署、同推進(jìn)、同考核,提升安全工作
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支持煙草行業(yè)發(fā)展暨卷煙打假市場整頓工作總結(jié)表彰電視電話會議,實(shí)行煙草工作年度目標(biāo)責(zé)任考核,各地政府將煙草工作放在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要位置,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),
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上柜率,把品牌培育的所有責(zé)任,所有重?fù)?dān)都壓在客戶經(jīng)理身上,都盯在上柜率上。出于考核的導(dǎo)向作用,客戶經(jīng)理會盲目上柜,這樣上柜率是上來
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;不斷完善創(chuàng)新激勵機(jī)制,在對項(xiàng)目結(jié)題率、申請專利數(shù)量、發(fā)表論文數(shù)量等指標(biāo)進(jìn)行評價的同時,引入市場結(jié)果評判標(biāo)準(zhǔn),通過考核研發(fā)成果的市場接受度對該成果進(jìn)行評價
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,也為了幫業(yè)務(wù)員完成銷售考核便從南京中萃公司直發(fā)了1200箱礦泉水。本來我的實(shí)際進(jìn)貨能力達(dá)不到這個量,因?yàn)橛袠I(yè)務(wù)員協(xié)助我銷售的承諾才讓我打消了顧慮。起初一些小商店要貨時
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,如:未制訂煙草專賣許可證后續(xù)監(jiān)管制度,許可證管理工作考核方案未制定或不健全不完善,制訂的煙草制品零售點(diǎn)合理布局規(guī)劃不符合《煙草專賣許可證