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煙站要落實(shí)主體責(zé)任，煙葉生產(chǎn)、人事勞資、財(cái)務(wù)管理、專賣監(jiān)督管理、監(jiān)察審計(jì)等業(yè)務(wù)科室更要齊抓共管，要認(rèn)真學(xué)習(xí)并梳理清楚各個(gè)部門在嚴(yán)肅基層工作紀(jì)律中要履行的具體責(zé)任
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。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)加大簡(jiǎn)政放權(quán)改革力度，繼續(xù)加大人事和薪酬制度改革力度，繼續(xù)加大國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革力度，不斷提高資源配置效率和水平。在行業(yè)全面
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（公司）對(duì)市局（公司）開展日常審計(jì)監(jiān)督，為派駐地的審計(jì)需求提供服務(wù)。派駐辦實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)，人事調(diào)配、任免由省局審計(jì)
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人立即意識(shí)到張某出事了。等大家七手八腳把店門破開后，發(fā)現(xiàn)張某早已不省人事。好在張某的商店旁邊就是村衛(wèi)生院，在經(jīng)過(guò)一番搶救后，張某蘇醒了過(guò)來(lái)。試想，
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技能培訓(xùn)。同時(shí)，把文化程度高、能力和責(zé)任心強(qiáng)的同志調(diào)整充實(shí)到安全管理崗位，取得國(guó)家注冊(cè)安全工程師資格證。
八是平安工廠建設(shè)。按照企業(yè)機(jī)構(gòu)人事調(diào)整變化，及時(shí)
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，以崗定薪，崗變薪變；在人事管理上，大力推行崗位管理制度，加強(qiáng)崗位管理，完善崗位工資。要充分發(fā)揮薪酬福利和績(jī)效工資的激勵(lì)
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，煙草企業(yè)特別是基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)隊(duì)伍整體實(shí)力有了長(zhǎng)足進(jìn)步。但是，眾所周知，受到煙草行業(yè)壟斷體制以及人事管理機(jī)制等諸多因素的影響和束縛，使得煙草企業(yè)人才
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;就可以避免一些不好的事情發(fā)生。自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、物資采購(gòu)、項(xiàng)目招投標(biāo)、大額資金使用等制度規(guī)定
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更加重視文化在管理中的作用，積極適應(yīng)員工思想的多元化，價(jià)值取向多維化趨勢(shì)，注重人力資本質(zhì)量的提升。以人事用工制度改革為重點(diǎn)，推進(jìn)管理制度創(chuàng)新
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、各支部書記和支部委員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的“三聯(lián)系”制度，實(shí)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾的全覆蓋。黨群辦要會(huì)同人事、政工部門，完善職工群眾服務(wù)需求收集、分析、評(píng)估的職
