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  • 王道的精神

    沒有很好的KPI考核體系。一般來講，財務底線涉及到企業的經營效益，就是投資效益(ROI)，但是我們在評估很多績效的時候，我就提出人力資源投資

  • 江西會昌攻堅克難求發展 突破常規謀轉型

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  • 淺談煙葉分級部位混雜的問題及對策（表）

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  • 努力打造陽光煙草

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  • 強化管理促發展

    ;認真學習先進經驗，建立對標創優內部指標庫，并將指標分解落實到具體職能部門，借助績效考核激勵杠桿，對目標落實情況進行階段檢查，促使廣大干部
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