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;目前“內(nèi)管牽頭、專銷互動(dòng)、共促規(guī)范”的內(nèi)部監(jiān)管工作新格局已趨于固化，內(nèi)管水平在全市考核中一直名列前茅。2014以來，針對卷煙銷售滯緩、市場管控難度加大的市場實(shí)情
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，工作有程序，考核有標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行有力度的工作環(huán)境氛圍。
三是在企業(yè)文化建設(shè)上有新突破
在抓支部建設(shè)的工作中，黨組充分發(fā)揮精神文化的內(nèi)驅(qū)力作
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。在平時(shí)的配送服務(wù)中還存在著哪些不足，管理層要進(jìn)行經(jīng)常性地檢查與考核，總結(jié)與完善。發(fā)現(xiàn)不足可貴，更可貴的是要改正不足、彌補(bǔ)不足。不能對不足視而不見，
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到數(shù)字工廠建設(shè)、從目標(biāo)考核到卓越績效管理，“什煙智造”不斷用改革夯實(shí)品牌。但，跑得快如何跑得穩(wěn)？
黨的十八屆四中全會(huì)再次給了什煙人啟迪。12月1日
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、吃得住檢查，要做就要做精、做強(qiáng)；另外，對市場要嚴(yán)。在市場檢查、服務(wù)和考核上，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照要求操作，杜絕人為現(xiàn)象，更不
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工作中充分發(fā)揮其效能。通過利用，考核情報(bào)的質(zhì)量，檢驗(yàn)監(jiān)管人員的情報(bào)利用意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，從而改進(jìn)措施，提高情報(bào)工作的應(yīng)用水平。
（一
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。最后，要對內(nèi)部法律顧問的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
五、煙草行業(yè)法律顧問制度是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展的必然要求
煙草行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，當(dāng)前內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)
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、監(jiān)管和監(jiān)控模塊，完成烤煙育苗工場現(xiàn)代化遠(yuǎn)程智能控制系統(tǒng)，并建立工場化育苗環(huán)節(jié)遠(yuǎn)程服務(wù)管理數(shù)據(jù)模式，解決育苗日常管理難監(jiān)管、技術(shù)難落實(shí)、檢查考核不到位等問題
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，考核目標(biāo)任務(wù)即將到來，需要行業(yè)勇于奮進(jìn)，抓好落實(shí)，切實(shí)把目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位。
“全行業(yè)要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到李克強(qiáng)總理的重要講話精神上來，
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”。更具有約束性、限制性條件的是，在“三大要求”的考核推動(dòng)下，加之品牌格局正在快速成型固化的過程中，今明兩年或許是二、三線產(chǎn)品以及新產(chǎn)品開發(fā)的最后時(shí)間窗口
