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，10年后，我們保持我們的企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的良好聲譽。我們在2012被連續(xù)11年選為道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù),該指數(shù)認可經(jīng)濟、社會和環(huán)境的性能。我們還在一個領(lǐng)先的反腐組織國際透明
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，寄送百余份征求意見函，走進“999”民生熱線，被區(qū)糾風(fēng)辦評為2012年度政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進單位。
開展反腐倡廉宣傳教育。以創(chuàng)建落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制示范點
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營造一種反腐倡廉的公眾文化氛圍，進一步增強責(zé)任意識、規(guī)范意識和自律意識，從而做到內(nèi)化于心、外化于行，為明示與承諾制度的推行奠定扎實的思想基礎(chǔ)。
3.加強
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證技師以上2117人。廣泛開展職業(yè)技能競賽活動，6人被授予“全國技術(shù)能手”。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工
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反腐倡廉、標本兼治、重在治本的客觀需要。
二是企業(yè)改革發(fā)展的需要。企業(yè)要發(fā)展，管理是關(guān)鍵。當(dāng)前，隨著企業(yè)管理體制的改革，效能監(jiān)察不斷融入到企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理
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，建立在對歷史發(fā)展規(guī)律必然性的深刻認識上。三要結(jié)合反腐倡廉斗爭中的一些大案、要案的警示作用開展理想信念教育。分析墮落腐化的原因和過程，引起員工思想上的震動。四要加強革命傳統(tǒng)教育
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紀委、監(jiān)察局、檢察院、法院、審計局、財政、稅務(wù)等部門的相關(guān)人員參加市局（公司）牽頭召開的聯(lián)席會議。會議主要分析我市行業(yè)反腐敗斗爭的形勢和特點，交流查辦重大案件
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;形成想大發(fā)展、謀大發(fā)展、干大發(fā)展的濃厚氛圍。在反腐倡廉上，要自覺廉潔自律，保持良好形象，嚴肅查處以權(quán)謀私、吃拿卡要等違法違紀行為。阿壩煙草全體干部員工都應(yīng)通過
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個，常年開展各種文化活動，不但豐富了職工文化生活，而且提升了職工文化品位和生活情趣。2011年，職工對企業(yè)落實黨風(fēng)和反腐倡廉工作任務(wù)情況滿意率達到99.89
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風(fēng)險防控工作的攔路虎、絆腳石，是阻止我們抓好反腐敗斗爭源頭治理的最大障礙。只有正視問題，聯(lián)系實際，切實加以解決，才能使廉政風(fēng)險防控工作順利
