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，創(chuàng)造氛圍，鼓舞先進，爭創(chuàng)優(yōu)秀，增強全體職工的認同感、歸屬感、榮譽感。
五是以考核、點評為提升點，確保“三個始終”、“五種意識
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，不斷增強員工的認同感和歸宿感；二要牢牢把握品牌培育這一要務(wù)，在重點品牌培育方面做出榜樣，集中力量做好廣東“雙喜”品牌一、二類煙的培育工作
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企業(yè)的認同感；一方面，邀請縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)、專家給專賣人員上“廉政”課，重溫《廉政準則》、幫助分析身邊的危險源、高壓線，引導(dǎo)其加強廉潔自律
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，掌握當前職工普遍關(guān)心、關(guān)注的問題，對干部職工所提出的熱點、難點問題，進行認真解答，增強干部職工對企業(yè)的認同感，結(jié)合“三個全心全意
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，掌握當前職工普遍關(guān)心、關(guān)注的問題，對干部職工所提出的熱點、難點問題，進行認真解答，增強干部職工對企業(yè)的認同感，并結(jié)合“三個全心全意
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，讓員工切身感受到家的溫暖，感受到溫馨的人文關(guān)懷，增強了員工對企業(yè)的認同感、信賴感和歸屬感，增強了家屬對企業(yè)的理解和支持。今年，通過隨機抽獎
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，共同感受風雨彩虹的歲月歷程；山西省局（公司）王志毅副總經(jīng)理用“九九歸一、天長地久”情真意切地表達了山西煙草與紅云紅河肝膽相照、情同手足、親如兄弟的溫暖
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建設(shè)，不斷增強全體員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。堅持“重點推進、注重實效”的原則，集中精力創(chuàng)建服務(wù)品牌，做好視覺識別系統(tǒng)的應(yīng)用，不斷提升企業(yè)形象。
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、“十一五”發(fā)展成果展、“雙優(yōu)雙創(chuàng)”等豐富多彩的活動，進一步增強了干部職工的認同感和歸屬感，使企業(yè)向心力、凝聚力明顯增強。通過文化上墻、文化上網(wǎng)、內(nèi)訓師培訓等多種有效方式
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遭受了失敗、侮辱而氣餒，而是以一種平常心去對待，增強對自身工作的認同感和責任感，始終以旺盛的精力、高漲的熱情、扎實的作風投入到工作中去，真正做到
