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了貨源分配這個關(guān)鍵中的關(guān)鍵，現(xiàn)在基本上做到了公平公正，下一步就是要推進(jìn)從公平到科學(xué)的轉(zhuǎn)型。堅持一個標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子，為做到科學(xué)奠定了保證公平的基礎(chǔ)，
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緊張起來、動員起來、著急起來。
評價今天的規(guī)模主導(dǎo)型品牌，可以用兩把尺子來“對號入座”，一把是單箱批發(fā)均價低于全國平均水平，另一把是主力產(chǎn)品結(jié)構(gòu)低于全國
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、提高質(zhì)量”為硬要求，嚴(yán)把專分散收、均衡收購、對樣收購、質(zhì)量監(jiān)管、原收原調(diào)關(guān)口，自始至終做到了一個眼光、一把尺子、一個標(biāo)準(zhǔn)，全市煙葉等級純度好，
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;考核成績做不到一把尺子量到底，有失真實(shí)性與公平性等等。
提升考核機(jī)制執(zhí)行力度的幾點(diǎn)思考
針對考核機(jī)制存在的問題，應(yīng)從源頭抓起，從機(jī)制的完善與制定科學(xué)合理
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，按行業(yè)的要求和收購標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)行業(yè)能夠收購的煙葉，促進(jìn)了煙葉生產(chǎn)質(zhì)量的不斷提高。
二、把握好標(biāo)準(zhǔn)化收購的尺子，堅持用收購引導(dǎo)生產(chǎn)
1.抓收購管理，堅持
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，不使用；對“橫”的人順著、哄著、捧著，對守規(guī)矩的人苛刻要求。對人對事，都應(yīng)一把尺子，一個標(biāo)準(zhǔn)，不偏私。真誠，
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;用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”。強(qiáng)化考核操作，使考核方式更加科學(xué)。考核是
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是一把
尺子，可以衡量出行業(yè)各下屬單位在文明建設(shè)中的不足與差距，進(jìn)而對提升文明形象起到積極正面的效用。畢竟在當(dāng)前，行業(yè)形象的傳播與塑造更多地要依賴當(dāng)?shù)氐母黝?/div>
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元，一個卷筆刀20元，5本精美練習(xí)本40元，再加上鉛筆、橡皮、尺子等，雖然價格不菲，但銷售得十分好。現(xiàn)在店里的文具類商品
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重要工作。分公司按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求，認(rèn)真著手撰寫“誠、像、準(zhǔn)、實(shí)”的對照檢查材料、“實(shí)在、具體、聚焦”的問題清單和“有辣味”的批評意見清單。
分公司
