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尺子量不同的人，以差異化考核體現出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”。強化考核操作，使考核方式更加科學?？己耸?/div>
是一把尺子，可以衡量出行業各下屬單位在文明建設中的不足與差距，進而對提升文明形象起到積極正面的效用。畢竟在當前，行業形象的傳播與塑造更多地要依賴當地的各類
元，一個卷筆刀20元，5本精美練習本40元，再加上鉛筆、橡皮、尺子等，雖然價格不菲，但銷售得十分好?，F在店里的文具類商品
重要工作。分公司按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真著手撰寫“誠、像、準、實”的對照檢查材料、“實在、具體、聚焦”的問題清單和“有辣味”的批評意見清單。
分公司
愛心本就是自愿之舉，不管數目多少都是捐贈者的一片心意，又何必拿一把尺子去衡量別人呢？況且被拿來衡量的人大都比喜歡衡量別人的人捐的多，而喜歡衡量別人
衛人委政策法規處副處長陸鈺萍表示，制定《控煙條例》的核心目的不是開多少張罰單，而是降低市民吸煙率和二手煙暴露率，“大家不能只拿罰單數量這把‘尺子’來衡量《控煙
的“沖動”，經濟效益太低了考慮，甚至有的主管單位也把QC活動的經濟效益活動成效作為一把尺子。其實QC成果報告更重要看重的是專業技術、管理技術、小組成員的綜合素質考評方面
時間里，也要盤算下一個環節的工作。只有養成隨時在心里打算盤的習慣，才會更好的確?！跋茸鍪裁?、后做什么”，從而不致使工作出現漏洞、力爭更好。三是要隨時準備一把“尺子”。就是要經常
