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的共同努力，更來自身處一線職工的艱苦奮斗。中煙黨組此行既是動員會，也是收心會，希望大家盡快將假期模式轉化為工作模式，繼續努力工作，在新

工作模式、人才培養機制等內容，提出了現階段業務痛點及相關信息化需求?！袄钚駯|數據創新工作室”領銜人李旭東及成員介紹了工作室的基本情況以及數據轉型人才的培養情況，演示了自主開發

　　貴州省黔西南州局深入實施創新驅動戰略，以管理創新推動企業高質量發展轉型升級。　　發揮黨建引領作用，增強向心力。建立“365”黨建工作模式，打造“金彩

”等工作模式，培育營銷人員創造性思維，努力攻克重點、難點，全力完成各項目標任務。　　以學習筑根基，從嚴培訓提升技能素養。打破傳統“讀文件、聽精神

;以提升采購的規范與效率。　　　嚴管采購網上審批關。依托采購管理信息系統，鞏固“流程推著員工走、繞開系統不能走”的采購工作模式，促進采購審批的科學、規范與完善

的深度應用進一步理清脈絡、提供指導。　　業務技能“強”。工廠始終注重以“學習+實踐”“技術+業務”的工作模式推動信息化工作人員能力素質的提升。圍繞大數據平臺建設，工廠

、桃李園、校史陳列室等極具特色的紅色陣地，并重點了解了該?！疤厥恻h費災后援建”的建校歷史和以“四融四樹一傳承”構建的黨建工作模式。　　工廠相關負責人表示，本次學習教育是一次

架構，特別是在工作團隊、考核機制上創新完善，要以問題為導向，形成課題攻關的工作模式。三是要進一步樹立工作室的核心理念，牽頭部門要對工作室的理念

，完善協同作戰的工作模式，充分發揮各自職能優勢，實現優勢互補，加大海上封控力度。二是健全情報共享、聯合查緝、案件督辦等工作制度，突出“打源頭

這個平臺，加大對零售客戶的經營指導力度，幫助零售客戶重拾信心。三是要加強專銷協同，改變固定的工作模式，客戶經理與市管員的工作要緊密聯系在一起

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