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工會經(jīng)費(fèi)使用管理等方面建章立制，持續(xù)完善工作制度，確保工會工作有章可循、依法依規(guī)辦事。三是突出服務(wù)，提升形象。要選優(yōu)配強(qiáng)工會干部，開展專題培訓(xùn)
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制定有針對性的整改方案，及時(shí)建立健全相關(guān)配套制度。
該項(xiàng)工作分為“建章立制、自查自糾、驗(yàn)收整改”三個(gè)階段，從8月開始，歷時(shí)4個(gè)月，要求于
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和企業(yè)文化建設(shè)工作要緊緊圍繞國家局、云南中煙提出的工作要求，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”工作，結(jié)合績效考核，進(jìn)一步建章立制，形成組織合力，在
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；三是與聯(lián)系點(diǎn)班子成員交心談心，了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)；四是參加并指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，督促檢查整改落實(shí)、建章立制情況；五是指導(dǎo)
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;堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，確保學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開展。
四是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)組織保障、分類指導(dǎo)、建章立制，
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建章立制，建設(shè)安全環(huán)保工作長效機(jī)制。全面落實(shí)安全管理“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任制，明確安全環(huán)保職能職責(zé)；完善隱患排查制度，嚴(yán)格落實(shí)廠級、部門級、班組
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采集工作，形成管理閉環(huán)。
一是建章立制。出臺《人工采集工作管理辦法》、《自動(dòng)采集工作管理辦法》等制度，涵蓋采集點(diǎn)選取、采集工作內(nèi)容、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果應(yīng)用等方面的工作標(biāo)準(zhǔn)
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安全運(yùn)維、抓創(chuàng)新研究、抓建章立制、抓隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)全省系統(tǒng)信息化建設(shè)。
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，即建章立制與聯(lián)管聯(lián)動(dòng)相結(jié)合、專項(xiàng)治理與長效監(jiān)管相結(jié)合、“大數(shù)據(jù)”思維與監(jiān)管工作相結(jié)合、行政處罰與刑事打擊相結(jié)合，切實(shí)維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益。
省煙草、郵政、運(yùn)管相關(guān)職能部門
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會議精神，對2016年全省系統(tǒng)規(guī)范管理進(jìn)行安排部署。
會議指出，2015年規(guī)范管理工作在建章立制、程序管控、檢查督辦、隊(duì)伍建設(shè)、試點(diǎn)建設(shè)五個(gè)方面著力，取得了五個(gè)新的進(jìn)步。面對
