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，解讀新政策，實現(xiàn)活動開展常態(tài)化、理論宣講制度化、教育引領(lǐng)日常化；采取網(wǎng)絡視頻、互動交流、現(xiàn)場提問、產(chǎn)品展示等多種方式，讓客戶及消費者聽到黨課
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違規(guī)經(jīng)營的苗頭，對存在違法違規(guī)經(jīng)營行為的名煙名酒商店進一步加強監(jiān)控管理，將其作為打假的重要線索來源，推進專賣管理監(jiān)督工作邁上日常化、制度化和規(guī)范化的軌道
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，市局物流寄遞監(jiān)管大隊組織進行日常化清查掃場，在三個多月時間內(nèi)共查獲案件68起，其中，萬元以上案件35起，刑拘3人；查獲
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建設規(guī)范化。以“目標任務清單化、運行機制流程化、過程管理日常化、對標晉位星級化”為訴求，找準薄弱領(lǐng)域、薄弱事項、薄弱環(huán)節(jié)，倒排工作時間、實行掛圖作戰(zhàn)、逐項對賬銷號。1、成立
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，做到培訓工作的日常化、制度化、規(guī)范化。以確保行業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
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;權(quán)力失衡，是導致腐敗的重要原因。要充分認識審計監(jiān)督的重要性，在做好財務監(jiān)督的同時，進一步加強審計監(jiān)督，推行同級審計日常化，
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;以誠相待，可以再次檢驗當事人的守法情況，
（四）注重實效，聯(lián)系工作，推進效能日常化和長效化。認真總結(jié)
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提高客戶經(jīng)理素質(zhì)和能力。在轉(zhuǎn)型提升的道路上，始終不能迷失了前進的方向。而職業(yè)化的培訓正是提高客戶經(jīng)理素質(zhì)和能力最有效手段。建立一個培訓的長效機制，讓培訓日常化、規(guī)范化、系統(tǒng)化
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周而復始、只有起點沒有終點的工作，是一項日常化，具體化的硬性工作。月月有指標天天有任務，不允許有半點的懈怠和疏忽。作為一名客戶經(jīng)理，如何做好客戶服務
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富了職工的法律知識。法律培訓工作是個長期而系統(tǒng)的工程，不能懈怠，要常態(tài)化、日常化，特別是在卷煙上水平戰(zhàn)略背景下，更需要搞好法律培訓，讓
