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訓，力求隊伍在日常工作中整齊劃一、令行禁止。　　三是加強隊伍素質建設。以全市系統技能比武競賽為扶手，激發專賣人員建功立業的決心，由部門綜合業務能力突出的崗位尖兵在員工中

管理；以技能比武和專賣技能鑒定為抓手，提高案件經營能力，努力造就一支“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的專賣執法隊伍。 ? ?

管理；以技能比武和專賣技能鑒定為抓手，提高案件經營能力，努力造就一支“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的專賣執法隊伍。

”服務品牌上來。　　二是加大學習培訓力度。各部門制定了全方位的學習計劃，采取集中學習、專題學習、自學、技能比武等方式，加強對理論知識和業務技能的學習；繼續開展

管理等崗位，廣泛開展專業知識的學習培訓，定期舉辦相關知識的讀書競賽、演講競賽、崗位技能比武等活動，苦練內功，提高全員的綜合素質，

和內涵，積極開展最佳黨日、員工讀書、青年論壇、演講比賽、崗位練兵、技能比武、先進評比、志愿者服務等多層次、多形式、多方位的活動，使全體員工在潛移默化中得到文化熏陶

教育培訓，組織黨員干部讀好“老五篇”，積極開展最佳黨日、員工讀書、青年論壇、演講比賽、崗位練兵、技能比武、先進評比、志愿者服務等活動，使全體員工在潛移默化中提

，實現企業標準化作業。　　　建設一流團隊。積極開展最佳黨日、青年論壇、演講比賽、崗位練兵、技能比武、志愿者服務等活動，努力推出一支“精干高效、服務一流、管理規范、執法

。通過開展真假煙草識別技能比武、“一口清”比賽、制度執行標兵評比等活動，在全隊上下形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍；同時，因人施用，合理進行任務

；組織開展技能比武、案卷評審、現場模擬執法等手段，全力打好技能鑒定考前的預備戰。　　　目前，岳陽縣局（分公司）營銷人員持證率達100

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