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否可持續(xù)發(fā)展，內(nèi)部控制制度在其中扮演著極其重要的角色。而近年來頻發(fā)的諸如巴林銀行破產(chǎn)事件、銀廣夏等上市公司財務(wù)舞弊事件、“毒奶粉”事件、“紅心鴨蛋”事件等等，都是企業(yè)
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充分依賴“人”這一企業(yè)第一資源。
概言之，“人”這一要素在推動企業(yè)文化建設(shè)中的作用是毋庸置疑的。但企業(yè)不同的人員在企業(yè)文化建設(shè)不同階段中所發(fā)揮的作用、所扮演的角色，卻是
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“服務(wù)員”的角色，轉(zhuǎn)變成了“指揮官”，不動手，而是動口了。
“奶粉在第三個貨架的中間位置，就在那兒，你自己拿去吧！
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習(xí)慣于通過發(fā)布命令、召開會議、下發(fā)文件等形式來推動工作，思想認識和服務(wù)意識還不是很高，沒有真正實現(xiàn)從“管理”到“服務(wù)”的角色轉(zhuǎn)換，在一定程度上對創(chuàng)建工作存在著口號
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否定企業(yè)廣大員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體地位。事實上，企業(yè)廣大員工亦在企業(yè)文化建設(shè)中，扮演了重要的角色，體現(xiàn)在作用的發(fā)揮上，起著主體地位的作用。員工
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的煙草專賣制度本身而言，它還存在一定的缺陷。在整個煙草專賣制度的實施過程當(dāng)中，中央、地方政府主體之間存在著決策、干預(yù)權(quán)力的沖突與角色定位的問題。
2.2我國實行煙草專賣制
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煙草在線專稿 摘要：日前，世界互聯(lián)網(wǎng)大會落戶烏鎮(zhèn)，“九大共識”折射出中國互聯(lián)網(wǎng)第一大國的角色，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展，
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）”將扮演什么樣的角色？它能不能承載著“熊貓”品牌乃至上煙集團在當(dāng)下與未來的中國高價位卷煙市場品牌競爭格局中實現(xiàn)逆勢？
在上煙集團所實施的以“中華”為核心
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“精益管理”的內(nèi)涵進一步深化細解。
一是鎖定目標(biāo)市場。從推銷向營銷的轉(zhuǎn)變，也讓營銷人員從推銷員的角色轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻艚?jīng)理。推銷是以我為主，營銷是以市場和目標(biāo)客戶為主。客戶經(jīng)理
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最基層的角色，說簡單點，就是走街竄巷為卷煙零售戶服務(wù)的人員。要想勝任卷煙客戶經(jīng)理這個工作，原來在分揀卷煙時學(xué)的那一點點知識，是不夠
