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給予物質(zhì)資助。對(duì)全體員工（包括離退休人員）遇有生病住院，局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)均親自走訪慰問，使他們感到企業(yè)大家庭的溫暖
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在崗職工，還是離退休職工或職工家屬，在他們患病住院，親人去世時(shí)，工會(huì)都會(huì)及時(shí)的將慰問品、撫慰金送到他們的手中；在“春節(jié)”、“中秋節(jié)
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年輕員工，無論是退休的、離崗的，還是在職的員工，大家都是國家的寶貴財(cái)富。煙草行業(yè)的廣大員工，既肩負(fù)著煙草專賣行政執(zhí)法，又擔(dān)當(dāng)著幾千
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;馬爾科姆·威曼和戴維·海恩斯。這兩名董事對(duì)各行業(yè)擁有相當(dāng)豐富的國際經(jīng)驗(yàn)。在我們的2012年年度股東大會(huì)上，董事會(huì)的非執(zhí)行董事Pierre Jungels退休，而馬克·威廉姆森被
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值得一提的是“慶國慶、迎十八大”文藝匯演，節(jié)目精彩紛呈，表演形式豐富新穎，不僅展示了公司離退員工豐富多彩的離退休生活和積極樂觀的人生態(tài)度，還讓很多
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卓有成效，為促進(jìn)本企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為自己將來離崗（退休）后留下最好形象。
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服務(wù)水平和質(zhì)量。
其次是切實(shí)做好員工食堂、車隊(duì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)、兩項(xiàng)工作、退休退養(yǎng)等對(duì)內(nèi)工作，提升服務(wù)企業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)職工水平，夯實(shí)對(duì)內(nèi)服務(wù)水平的質(zhì)量。
再次是提升
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人”。
種煙大戶的幸福賬
說起今年的豐收，最高興的種煙戶莫過于龐根杰。今年50歲的龐根杰，是三門峽市陜縣張茂鄉(xiāng)西坡腦村的一名“能人”。從村支書崗位退休后
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本地進(jìn)行推廣和實(shí)施。這些經(jīng)驗(yàn)，在先天上就缺乏了強(qiáng)壯的根莖和肥沃的土壤，加之我國現(xiàn)行政治體制下的“流官”制度，主要負(fù)責(zé)干部經(jīng)過交流任職、提拔使用、退休等形式
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企業(yè)文化與發(fā)展要求相匹配，另一方面注重文化載體建設(shè)，在中國煙草博物館、“中華”品牌文化展示館、企業(yè)形象展示館和老干部活動(dòng)中心、退休職工活動(dòng)中心的基礎(chǔ)上，積極建設(shè)
