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平臺，更在未來的卷煙銷售上為零售客戶給予了堅定的信心。相信通過工商客三方的共同奮斗，努力拼搏，紅云紅河系列品牌特別是云煙系列品牌一定能夠穩(wěn)居烏恰縣卷煙銷售市場
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每個員工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感，使員工銳意進(jìn)取，拼搏奮進(jìn)，最終將企業(yè)文化內(nèi)化為員工的人生信條，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與競爭力。
2.建設(shè)企業(yè)文化是
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，敢于拼搏，勇于戰(zhàn)斗的一流員工隊伍，形成上水平、創(chuàng)一流的強(qiáng)大合力。
那么，什么是員工工作的原動力。煙草員工隊伍的工作原動力如何？又如
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行政一把手要充分認(rèn)識到，煙草企業(yè)發(fā)展需要群體決策，集體拼搏，只有依靠職工群眾的參與，才能避免重大問題的決策不致出現(xiàn)大的失誤，才能落實
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的踐行缺乏典型收集和提煉，不能形成有效的感召力、引導(dǎo)力和凝聚力，真正靠文化管理的機(jī)制還沒有形成，員工對企業(yè)的價值和歸屬感不強(qiáng)，缺乏拼搏的斗志和熱情
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需要幫助的角落，是你們解決了我們和家長的后顧之憂，圓了我們這些出身寒門卻努力拼搏、用知識和智慧去改變自己人生命運的莘莘學(xué)子的大學(xué)夢，我代表受助的同學(xué)們鄭重承諾
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的屬于自己的樓房，在他苦苦尋覓了45個春秋后，才終于蒂結(jié)姻緣，結(jié)束了獨自拼搏的人生歷程。
兒時多舛，在苦難中艱難成長
1964年春日的一天
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，從營煙百年歷史的介紹中，我知道營煙從艱難歲月中走來，在頑強(qiáng)拼搏中成長，在整合重組中探索。現(xiàn)在的營煙，在國家局、紅塔集團(tuán)的支持下
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了企業(yè)形象。因此，企業(yè)的發(fā)展更離不開全體員工的奮勇拼搏。
現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗告訴我們，企業(yè)管理不是“壓制人”而是“成就人”。因而，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)
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信息資源的支持，包括煙草企業(yè)的經(jīng)營計劃、知識產(chǎn)權(quán)、生產(chǎn)工藝、流程配方、方案圖紙、客戶資源以及各種重要數(shù)據(jù)等，這些都是煙草企業(yè)全體員工努力拼搏、刻苦鉆研、殫精竭慮、長期積累下來
