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;創(chuàng)新發(fā)展理論，破解發(fā)展難題，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理上水平。
突出社會主義核心價值體系的宣貫。煙草企業(yè)要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，加大對行業(yè)共同價值觀——“兩個至上”的
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;用改革的辦法破解發(fā)展難題，推動重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革。要進一步發(fā)掘“人”的因素在“上水平”中的作用，促進生產(chǎn)要素合理流動和優(yōu)化配置，增強發(fā)展的內(nèi)在動力。要繼續(xù)
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，奮力創(chuàng)新破解難題，扎扎實實開展工作，各項質(zhì)量指標(biāo)逐年穩(wěn)步上升，原料保障能力顯著增強，有力地支撐了卷煙品牌的快速發(fā)展和結(jié)構(gòu)提升。
云南
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定到“推動行業(yè)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展”重要任務(wù)的確立——在深入調(diào)研、民主決策、集思廣益的基礎(chǔ)上，國家局一屆屆黨組科學(xué)研判形勢、抓住關(guān)鍵問題、破解主要矛盾和緊密聯(lián)系實際，
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;自知者明。”是說知人只是智者應(yīng)有的智慧，真正的明達(dá)之士必先知己。西方，蘇格拉底有句名言：“要了解自己。”這句名言成為很多人一輩子為之破解和解密的疑團。知己
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上水平”重要保證。
一、構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系的必要性
廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)，是在反腐倡廉的新形勢和新任務(wù)的背景下，用發(fā)展的思路和改革的辦法，破解
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，處理問題的方法不一樣，自然得出的結(jié)果也是不一樣的。筆者今天也來論上一論，碰到這類生意細(xì)節(jié)時候怎么辦好。想找到這問題破解的正確答案，那一定要先找
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一些諸如培訓(xùn)師職業(yè)形象的訓(xùn)練：包括怯場壓力的破解、手勢運用技法、表情運用技法、語言運用技法、培訓(xùn)師站坐走姿規(guī)范、培訓(xùn)師風(fēng)格選型等。
老煙斗：也要提高內(nèi)訓(xùn)師的積極性
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，關(guān)鍵在于人才，在于職工隊伍素質(zhì)的全面提高。”因此，如何建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代煙草企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)的職工隊伍，已成為每一個煙草企業(yè)迫切需要破解的重要課題
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，造成整個公司干事的少，混日子的多，而且還不斷引發(fā)了其他一些矛盾。
因此，如何破解這一難題，激發(fā)和調(diào)動每一名員工的積極性和主動性
