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    起來,決定把我們分到各收購組去鍛煉。記得在武漢培訓時,省局人事處處長告訴過我們“真正讓人們成熟起來的不是歲月,而是經歷。”所以得知我要被分到湖北恩施三岔收購組鍛煉時
  • 抽檢換來新質量

    ;全國煙草行業“235”教育實踐活動再推進會暨行為規范建設座談會在貴州畢節黔西縣舉行。國家局直屬機關黨委有關負責人、國家局人事司政工處處長出席會議并講話,貴州省煙草專賣局(
  • 市級煙草企業的資金管理淺議

    縣級法人資格以來,全行業的資金管理模式都相對集中,所有的人事權、資金權都集中于市級公司。客觀上而言,在這種相對集中統一的管理模式下,煙草企業內部
  • 責任的眼淚可以流

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    在行政審批、專賣執法、財務管理、人事管理和物資采購等重點部位的廉政風險點。同時定期召開廉政風險分析評估會,分析研究各類廉政風險點發生、演變的內在規律,評估預測其造成
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