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的歷史機(jī)遇，聚焦重點(diǎn)，大力提升工廠高效能治理能力，推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2021年，制定了22項(xiàng)管理提升工作計(jì)劃和21項(xiàng)管理提升績效目標(biāo)指標(biāo)
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增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，全面助推內(nèi)部治理能力升級。特別是2022年以來，延安卷煙廠系統(tǒng)推進(jìn)對標(biāo)指標(biāo)三年提升規(guī)劃，圍繞對標(biāo)指標(biāo)“縱向進(jìn)步、橫向進(jìn)位”目標(biāo)任務(wù)
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，健全完善了生產(chǎn)服務(wù)體系，全面提升了基層治理能力，依托高效生產(chǎn)組織和專業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，把煙農(nóng)引入現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展軌道。建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)煙田，
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第一”的安全理念，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，大力推進(jìn)安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化，進(jìn)一步提升安全素養(yǎng)，有效防范化解重大風(fēng)險，用行動踐行
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，把控項(xiàng)目建設(shè)序時進(jìn)度，持續(xù)提升項(xiàng)目對業(yè)務(wù)賦能水平。（南濾構(gòu)建指標(biāo)體系下生產(chǎn)管理駕駛艙）高目標(biāo)引領(lǐng)提升“核心競爭力和治理能力”，干好
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;加強(qiáng)隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力、協(xié)同能力、凝聚能力。五、堅(jiān)定不移推動企業(yè)治理能力穩(wěn)健發(fā)展，展現(xiàn)軟實(shí)力提升新高度。一要營造企業(yè)文化氛圍。堅(jiān)持弘揚(yáng)“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，深化雙積分
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管理模式創(chuàng)新、協(xié)同機(jī)制創(chuàng)新和應(yīng)用場景創(chuàng)新，把握需求牽引、數(shù)據(jù)牽引和價值牽引，進(jìn)一步提升安全管理數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平，為推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供有力支撐
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，把思想、道德、觀念等教育內(nèi)容融入搞活動、做實(shí)事等載體之中，使鄉(xiāng)風(fēng)文明具體化、實(shí)在化。黨建引領(lǐng)，切實(shí)提高治理能力治理有效是鄉(xiāng)村善治的核心。治理越有效，鄉(xiāng)村
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電子煙聯(lián)合治理能力。此外，9月30日，國家煙草專賣局再發(fā)《國家煙草專賣局國家郵政局關(guān)于電子煙產(chǎn)品、霧化物、電子煙用煙堿等寄遞限量的通知（征求意見稿）
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制度，開展結(jié)對共建，并幫助建設(shè)村級活動陣地。村基層黨組織活躍，村“兩委”班子治理能力提升，部分村黨員成長為致富帶頭人。黨建引領(lǐng)，催生
