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到位，堅決杜絕各種違規(guī)違紀(jì)行為。二是要嚴(yán)格監(jiān)督考核，落實(shí)好企業(yè)內(nèi)管內(nèi)控制度執(zhí)行的檢查、考核，對發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范經(jīng)營苗頭（隱患）、管理
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進(jìn)行監(jiān)督檢查，杜絕人情案等違法行政、違規(guī)辦案問題的發(fā)生。
四是加強(qiáng)監(jiān)督考核，抓好對執(zhí)法部門、執(zhí)法人員的考核，以日常檢查、定期檢查、綜合檢查、專項(xiàng)檢查等形式對
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，重點(diǎn)檢查重大事項(xiàng)決策、干部任免程序、重大項(xiàng)目建設(shè)、招投標(biāo)、合同簽訂、大額資金使用等是否規(guī)范。加強(qiáng)監(jiān)督考核，相關(guān)責(zé)任部門嚴(yán)格按照檢查內(nèi)容開展自查，梳理情況
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四是強(qiáng)化監(jiān)督考核，不斷完善督察考評獎懲機(jī)制，做到工作有目標(biāo)、目標(biāo)要考核、考核必獎懲，切實(shí)調(diào)動員工的工作積極性，增強(qiáng)執(zhí)行力。
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評委庫并且按照工程、信息化、物流配送等五個類別對評委庫評委進(jìn)行分類，進(jìn)一步提升評標(biāo)工作的專業(yè)性。
三是加強(qiáng)監(jiān)督考核。完善了考核評價機(jī)制，對評委實(shí)行動態(tài)管理、定期
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;做好指導(dǎo)記錄。
四是加強(qiáng)監(jiān)督考核。把采收烘烤開展情況納入技術(shù)人員當(dāng)月績效考核，與烤后煙葉質(zhì)量掛鉤，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制，確保各項(xiàng)技術(shù)措施落實(shí)到位。
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針對性地重點(diǎn)培訓(xùn)，穩(wěn)步提高營銷人員業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作水平，提高營銷服務(wù)能力；三是加強(qiáng)督查考核工作，注重工作過程監(jiān)督考核，明確考核重點(diǎn)
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考核制度的建立、健全和完善，做到“明責(zé)、擔(dān)責(zé)、問責(zé)”的有機(jī)統(tǒng)一，堅持向規(guī)范經(jīng)營要發(fā)展。
一是加大監(jiān)督考核力度。完善二級考核方案和細(xì)則，深化“三級”督察
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;加強(qiáng)監(jiān)督考核，促進(jìn)規(guī)范化工作上水平；三是安排各村監(jiān)委會主任把關(guān)負(fù)責(zé)煙葉成熟采烤，鮮煙分類和排隊(duì)入爐工作的落實(shí)，從組織環(huán)節(jié)開始抓好烘烤工作
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相關(guān)知識進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。
三是完善考核。將此次鑒定考試同績效考核相結(jié)合，納入月度考核指標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督考核，發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，落實(shí)獎懲制度
