為您找到相關(guān)結(jié)果 779 篇
-
，將更加靈活的雙向選擇機(jī)制引入導(dǎo)師帶徒實(shí)施細(xì)則，并將徒弟的培養(yǎng)成效與師傅的評價(jià)機(jī)制直接掛鉤，實(shí)現(xiàn)高技能人才的薪火相傳。“茄”道百年，不僅有初心的傳承
-
，全市系統(tǒng)有4項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)位，7項(xiàng)指標(biāo)處上位，6項(xiàng)指標(biāo)過中位，新增高技術(shù)人才6人，高技能人才5人，形成了績由事考、人以
-
貫徹落實(shí)國家高技能人才振興計(jì)劃，搭建企業(yè)創(chuàng)新平臺和技術(shù)攻堅(jiān)陣地，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化制度創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新，堅(jiān)定不移走科技興企之路。完善制度
-
;增強(qiáng)了技術(shù)自主把控能力。由此高闊成了車間電氣維修高技能人才。在企業(yè)重視人才、重用人才的大好環(huán)境下，高闊被派往德國漢堡豪尼公司學(xué)習(xí)電氣維修，這讓高闊距離成為“蹲下來能干
-
，持續(xù)推進(jìn)“1+3+N”梯次培養(yǎng)模式，以全員素質(zhì)提升為抓手，以各類技能競賽為載體，以培養(yǎng)高技能人才、打造高技能人才隊(duì)伍為目標(biāo)
-
，卷包車間擬定了“峰巢”工匠創(chuàng)新工作室管理制度，以“峰巢”工匠創(chuàng)新工作為載體，以勞模或高技能人才為帶頭人，選拔具有一定理論水平、業(yè)務(wù)專長、創(chuàng)新能力
-
班組一等獎、發(fā)布獎及全國國優(yōu)等稱號、中國質(zhì)量技術(shù)與創(chuàng)新發(fā)表賽專業(yè)級成果等多項(xiàng)榮譽(yù)，撰寫了多篇科技論文與專利。團(tuán)隊(duì)涌現(xiàn)出了一批敢擔(dān)當(dāng)、有創(chuàng)新、重傳承的高技能人才，王宇超先后獲得
-
局(公司)群團(tuán)處處長任飛說道。近年來，四川復(fù)烤基于“師帶徒、匠帶兵”平臺，著眼“能才”培養(yǎng)，發(fā)揮高技能人才培訓(xùn)基地、創(chuàng)新工作室、機(jī)電維修實(shí)驗(yàn)室等載體作用
-
，高技能人才在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的地位和作用得到持續(xù)鞏固加強(qiáng)。（2023年南通煙濾嘴公司實(shí)操鑒定現(xiàn)場）江蘇中煙相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，
-
中心堅(jiān)持“員工培訓(xùn)員工”內(nèi)訓(xùn)模式與“請進(jìn)來、走出去”相結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，健全培訓(xùn)管理體制，選送年輕骨干、專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才到行業(yè)教育培訓(xùn)中心
