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優(yōu)秀人才充實(shí)兼職教師隊(duì)伍、搭建工藝培養(yǎng)和智能制造課程體系等措施，鼓勵(lì)一線員工走上講臺(tái)，促進(jìn)青年員工快速成長，確保人才培養(yǎng)實(shí)效。下一步，青島卷煙廠將繼續(xù)
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，從網(wǎng)絡(luò)安全、虛擬化、大數(shù)據(jù)與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化與信息化融合創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行考評(píng)，較為全面、均衡地覆蓋了培訓(xùn)知識(shí)點(diǎn)。通過培訓(xùn)和競賽，進(jìn)一步促進(jìn)了青年員工
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，查看了工作室獲得的個(gè)人、集體獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，聽取了工作室在青年員工技能培訓(xùn)、創(chuàng)新成果立項(xiàng)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面工作的情況匯報(bào)，對(duì)工作室給予了充分肯定。調(diào)研期間
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①1984年天津火柴廠出品的“楊柳青年畫·百子圖”套花中的兩枚。②本世紀(jì)初浙江遂昌火柴廠出品的“中華吉祥神話年畫”套花中的四枚。 年畫始于古代的“門神畫”，是中國民間藝術(shù)之一
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了更深層次的認(rèn)識(shí)，還大大提升了動(dòng)手能力。車間也將持續(xù)關(guān)注各類后備人才的培養(yǎng)，充分提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，培養(yǎng)出一批青年骨干為車間生產(chǎn)質(zhì)量保駕護(hù)航。?
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近日，四川中煙西昌卷煙廠召開2021年度重點(diǎn)工作論證輔導(dǎo)會(huì)，工廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門黨政負(fù)責(zé)人及技術(shù)業(yè)務(wù)骨干參會(huì)。會(huì)上，各部門骨干、青年培養(yǎng)對(duì)象圍繞年度
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改善了人才庫人員結(jié)構(gòu)，構(gòu)建了新老搭配、以師帶徒的人才培養(yǎng)環(huán)境，在往年培訓(xùn)及縣級(jí)分公司推薦的基礎(chǔ)上充實(shí)了一批35歲以下的青年員工。通過充分發(fā)揮高技能人才的“傳、幫、帶”作用
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：對(duì)煙親在云南花腰的彝族青年要找對(duì)象是通過對(duì)歌的方式進(jìn)行的，對(duì)歌一般在男方寨子里進(jìn)行。當(dāng)男孩贏不了姑娘時(shí)，可以請(qǐng)長輩歌手幫忙，而姑娘則必須依靠
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智能制造”試點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地等平臺(tái)，云南中煙深度挖掘人力資源潛力，著力培養(yǎng)青年后備力量，不斷為“兩化”融合探索實(shí)踐注入新動(dòng)能，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
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，成立了薪火人才創(chuàng)新培養(yǎng)工作室，為青年人才提供培養(yǎng)平臺(tái)，配備專業(yè)導(dǎo)師，提供專業(yè)指導(dǎo)；壓實(shí)培養(yǎng)任務(wù)，確定人才年度培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)
