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參與本企業(yè)的競爭性談判工作，深感如果競爭性談判方式開展得當(dāng)，可以節(jié)省時間、簡化程序、引入競爭、促進(jìn)談判，最終使采購實(shí)現(xiàn)質(zhì)優(yōu)價廉的目標(biāo)。而下述幾個問題
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，努力推動卷煙單箱均價、單箱稅利不斷增加，確保一、二類卷煙和高價、高端卷煙市場規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)展、市場份額逐步提高。強(qiáng)化存銷管理，建立健全品牌的引入退出機(jī)制，
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成員的職責(zé)。“解決問題的根本還是要將水引入家家戶戶。”工作組成員達(dá)成一致意見。于是，工作組第一時間實(shí)地勘察蓄水池干涸狀況，分析原因，并溯溝而上，行程
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分析，通過建立健全面向消費(fèi)者的營銷體系，傾聽來自市場的真實(shí)聲音，完善品牌引入退出流程，為煙草行業(yè)注入新的活力。
面向消費(fèi)者營銷的主要探索
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同時，特色渠道還包括主題示范店、主題展示柜等，并引入“移動服務(wù)車”模式，根據(jù)旅游市場季節(jié)性變化特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品與服務(wù)的快速響應(yīng)。
作為特色
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科，旨在嚴(yán)規(guī)范、重管理、強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展，創(chuàng)建方針目標(biāo)管理新模式。
2012年，首次引入定額管理理念和標(biāo)準(zhǔn)，積極探索“方針目標(biāo)+
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提出了更高的要求。在服務(wù)上應(yīng)該多引入現(xiàn)代化的通訊設(shè)備，比如微信就是一種很好的溝通方式，有了這個創(chuàng)新，會讓復(fù)雜的工作變得簡單，從而省時省力又高效
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人才結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持不斷挖掘和引入相關(guān)崗位人才，以應(yīng)對多樣化的市場挑戰(zhàn)。要通過崗位技能培訓(xùn)、職稱認(rèn)定等，不斷提升人員的層次結(jié)構(gòu)；通過大學(xué)生招聘，發(fā)揮
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的有挑戰(zhàn)，更有機(jī)遇。
事實(shí)上，粘合劑行業(yè)可以借此契機(jī)，引入其他行業(yè)已使用的優(yōu)質(zhì)粘合劑，也可以研發(fā)更多可供新型煙草制品使用的粘合劑。岡薩雷斯
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了吸煙者尤其是低收入人群的消費(fèi)替代效應(yīng)，并且增加了青少年初始吸煙并染上煙癮的可能性。
她建議，在煙草稅制管理中引入指數(shù)管理機(jī)制，每年根據(jù)物價上漲指數(shù)和居民收入
