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  • 雖然屢受“驚嚇”，卻依然“野蠻生長”　　

    煙型小煙產品呈現出快速發展的態勢，而且宣傳不再以“潮流”、“時尚”這種小眾圈子文化打造為主，而是向著“健康的生活態度”這種大眾消費觀和消費趨勢在轉變。“輕松戒煙”、“健康

  • 在管理中培育和傳承企業文化

    。企業文化是企業內部普遍認同和踐行的文化。但并不表明企業文化都是良好的或先進的文化。比如有的企業存在一些不良習性甚至小圈子文化，逐漸影響形成較大風氣，甚至發展成起主導作用的觀念

  • 再高明的品牌營銷，最終還是要外行聽得懂、聽得進去

    的圈子里，不經意閃現的始祖鳥化石Logo，　就是最好的傳播和表達，如此極限的環境，那么自我的空間都有始祖鳥，比任何的技術發布、技術展示

  • 人生淡定亦無妨

    ;沒有的如我輩，還需要修煉提升了。 　　現在的社會，大家都饑渴，都在渴求成功——還是那種迅速、速成式的，慢了的都不行。彌漫在圈子里的考學、打工

  • 區別

    ;靠自己，還是實在些。 　　我們之間的親戚關系，會隨著長輩的離開，應該是會淡些的。我有自己的圈子，他們也會有自己的人脈，碰見

  • 移動互聯網時代煙草企業青年工作的管理對策

    媒體，人們根據自身的喜好和需求聚集起來形成一個具有共同興趣愛好或價值觀的特定“小圈子”，甚至文體、聚會活動也是通過互聯網來發起的。這些變化對青年工作產生不小的沖擊

  • 無煙訴訟第一案引發熱議

    ，法院已受理此案，此事引起不少人關注，該案件也被譽為“無煙訴訟第一案”。 　　該事件也在云南控煙人士圈子里引起討論，云南超軼健康咨詢中心主任李曉亮

  • 做一個“有文化”的經煙戶

    帶給我們實實在在的效益的好事情，你還不趕緊行動嗎？等什么呢。馬上就做，最好了。 　　專業文化，擴大圈子。在掌握盡可能多的文化的基礎上

  • 我們怎么去“俘虜”熟客？

    利，我們都不能干涉，但是我們也不能忽視熟客帶來的效益，必要時，還是多想想辦法“俘虜”住一部分熟客，借助熟人圈子的相傳，

  • 外人

    ，是該慶幸呢，還是慶幸呢。其實，人還是自覺一些的好，沒有的圈子你制造了，沒有的人脈你非要巴結擠進去，最后不是自己的腦袋被擠扁
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