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，尊重零售戶，真心實意為零售戶營造良好的經(jīng)營環(huán)境。只有始終尊重零售戶，在工作中才能設(shè)身處地為零售戶答疑解惑，才能面對任何困難時都耐心細致，
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堅持，養(yǎng)成良好習(xí)慣。
三、學(xué)會尊重顧客權(quán)益。
客戶經(jīng)理在卷煙營銷時還要指導(dǎo)零售戶學(xué)問尊重顧客，特別是尊重顧客的權(quán)益。特別是法制社會里，零售戶更要
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;他們會忍受煎熬或是另尋他處，也絕對不會輕易吸煙。這樣的煙民會顧忌周邊人感受，尊重非煙民體念，因此他們很少會與別人產(chǎn)生矛盾和糾紛，也會受到他人的尊重
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茁壯成長。
常懷謙虛之心，帶著尊重工作。謙虛是一種樸素的品質(zhì)，不驕傲，不自以為是，不自滿，不張揚。謙虛是一種由衷的尊重
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茁壯成長。
常懷謙虛之心，帶著尊重工作。謙虛是一種樸素的品質(zhì)，不驕傲，不自以為是，不自滿，不張揚。謙虛是一種由衷的尊重
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，他有可能沒有從這里獲取想要的利益，但是可以肯定的是他會通過其他的渠道實現(xiàn)了利益的最大化。
（二）受尊重的社會需求。根據(jù)馬斯洛需求層次論，
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得到
尊重。然而，這種選擇必須建立在對吸煙危害充分了解的基礎(chǔ)上。許多吸煙者可能并未意識到吸煙對自身健康的長期影響，以及對周圍非老人、兒童造成的二手煙危害。控?zé)熆破盏哪康牟⒎菑娭?/div>
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足夠的尊重和重視。宴席開始前，我和領(lǐng)導(dǎo)一同與對方領(lǐng)導(dǎo)進行握手問候，隨后我小心翼翼地從口袋中取出香煙，準備逐一分發(fā)。在場的除了男性客戶外，還有幾位
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吸煙。而另一些公司則提供了指定的吸煙區(qū)域，允許員工在規(guī)定的時間和地點吸煙。這些政策的實施效果和員工的反饋各不相同，有的員工認為這是對他們權(quán)利的尊重，而有的則認為
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瀏陽市道吾小學(xué)的“打煙牌”事件，其實是為大家提供了一個深入探討教育本質(zhì)的契機。什么是有溫度的教育出發(fā)，它對孩子的健康成長又多么的重要，如何在尊重孩子天性的同時
