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技術(shù)人員根據(jù)設(shè)備運行情況制定整改方案，保證設(shè)備穩(wěn)定運行，確保分揀任務(wù)保質(zhì)保量完成。三是規(guī)范送貨服務(wù)。從準時到貨、無差錯交接、零距離溝通入手，加強員工思想教育和規(guī)范
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，適時進行職責(zé)輪換和崗位交流等。針對工作時限較短的財務(wù)人員，突出廉潔從業(yè)思想教育，注重以業(yè)務(wù)模擬情景再現(xiàn)的形式進行廉潔考驗，讓員工在具體業(yè)務(wù)操作過程中明確
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各項工作，細化工作責(zé)任，切實履行起“一崗雙責(zé)”，嚴格各項工作措施，以正風(fēng)肅紀高壓態(tài)勢推動廉潔過節(jié)。二是做好思想教育，強化黨建督查
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近期，河南中煙投資公司新鄭實業(yè)堅持從小處著手，突出思想教育、現(xiàn)場管理、制度落實，強化班組安全管理，引導(dǎo)全體職工增強責(zé)任意識，提高
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管理工作。一是加強專賣人員思想教育。嚴格執(zhí)行各級疫情防控工作部署，持續(xù)加強專賣執(zhí)法人員疫情防控常態(tài)化教育，逐級壓實責(zé)任，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、厭戰(zhàn)情緒
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，激發(fā)工藝質(zhì)量管理工作活力，切實做到強化思想教育，推動黨建工作與工藝質(zhì)量工作深度融合，促進全員質(zhì)量意識提升；要加快創(chuàng)新驅(qū)動，
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;查看各類收購資料60余份，切實維護了穩(wěn)定、健康、和諧的煙葉收購秩序。一是嚴肅收購紀律，提升全員規(guī)范意識。收購前，強化煙葉人員的思想教育培訓(xùn)，并
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“八小時以外”監(jiān)督。一是把思想教育拓展到“八小時以外”。通過常態(tài)化組織員工有序開展學(xué)習(xí)和教育引導(dǎo)，樹立大局意識和責(zé)任意識。引導(dǎo)職工強化自我約束，確保“八小時以外”不出
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”，敲響“廉潔警鐘”，增強全體黨員干部職工“免疫力”。筑起廉政“防線”。制定兩節(jié)期間廉潔自律專項活動方案，加強對黨員干部的思想教育，通過觀看警示教育片、召開
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，加強職工思想教育和行為規(guī)范教育，提升職工質(zhì)量意識和自我管理能力。優(yōu)化機制強融合。圍繞生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等實際工作，進一步優(yōu)化各項機制，新增“設(shè)備生產(chǎn)線
