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;描述了一幕幕自覺踐行企業文化理念的真實、感人的故事，臺上演講人員的演講博得了大家的一陣陣掌聲，為了體現比賽的公平公正公開，本次比賽縣局采用抽簽的方式選出五名

，高副經理提出了下一步工作要求：一是要維護好柜臺標識，體現煙草企業文化理念；二是要維護卷煙價格標簽，及時補充缺失標價簽；三是

》，組織觀看廉政教育片，使干部職工從思想上打牢拒腐防變的堤防。四是加強文化推動。積極推進“無愧我心”企業文化建設，大力宣貫“四心”服務和“四心”執法文化理念

，從操作層面進一步修訂完善體系作業文件，為安全管理體系運行提供技術和操作層面的支撐，促進安全生產由粗放型管理向精細化管理轉變。　　二是大力推進安全文化建設。深化安全文化

職工對“大成”文化的理解和認知，進一步增強了大家對企業文化建設重要性和必要性的認識，使企業文化理念逐步深入人心。

;注重實效。二是制定培訓計劃，落實培訓內容。制定安全文化培訓計劃，將安全文化理念植根于全體員工，固化到日常工作中，達成“盡責絕患、共致和

，動員全員個個學唱文化之歌、人人爭當“陽光”文化使者。　　題為《七彩陽光》的泰州煙草企業文化之歌，是一首傳播陽光文化理念、弘揚江蘇煙草企業精神的歌曲，為爭取在較短

等，讓干部職工自覺執行企業文化理念條文，努力讓企業文化“內化于心、外化于表”。　　其次是立足載體建設，增強企業文化“滲透力”。通過建立企業文化展示廳、開設企業文化

（公司）及縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞國家局“卷煙上水平”的中心任務，秉承“正”文化理念，深化“以正賦責，卓越

加深了干部員工對“大成”文化理念的認識理解，三是為　“大成”文化更好地融入今后的日常管理工作找準“著陸點”。

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