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和實施,確保第三期婚慶促銷工作的順利開展。
嚴格按照管理辦法流程來開展促銷活動,按照收集的婚慶信息及時聯(lián)系,征得新人的同意促銷活動后,由婚慶活動
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,積極構(gòu)建科技創(chuàng)新的長效機制,確保科技項目取得實效。第一、加強創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。制訂有效的人才激勵政策,努力培育一批具有較高水平的創(chuàng)新人才;第二、加強
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,進一步創(chuàng)新人才使用機制,充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,打破各種條條框框的限制和論資排輩等習(xí)慣勢力的束縛,不拘一格選人才,
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%,因此針對新加入到零售戶群體中的“新人”,做為客戶經(jīng)理應(yīng)做好以下宣傳工作:
一、守法意識的宣傳。
剛開店的零售戶往往對法律法規(guī)了解少、專賣意識不強
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,對2011年婚慶促銷宣傳做出具體規(guī)劃。
從2010年開展情況看,當(dāng)前該市婚慶促銷存在兩個問題:一是結(jié)婚新人信息獲取難;二是活動宣傳面窄
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,推動創(chuàng)新人才培養(yǎng),激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。
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;提升建設(shè)質(zhì)量。下一步,蓬安縣煙草專賣局(分公司)還將持續(xù)聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型,繼續(xù)在激發(fā)創(chuàng)新活力、加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)上、運用創(chuàng)客大賽推進全員創(chuàng)新等方面
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工作效能。真練實練,疏通“堵點”。搭建創(chuàng)新人才蓄水池,圍繞專賣監(jiān)管工作中的難點、堵點問題,以薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為QC攻關(guān)的發(fā)力點,以工作成果為
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QC成果用起來、引進來、推出去,也將把深化QC項目作為培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要途徑,引導(dǎo)職工深度參與創(chuàng)新項目,擴大團隊合作,提高創(chuàng)新能力,
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員工特別是青年員工學(xué)習(xí)的榜樣。在體制建設(shè)方面,以體制創(chuàng)新提升技能人才創(chuàng)新效能,依托職工創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新人才庫等平臺,通過開展科技創(chuàng)新項目孵化座談、舉辦質(zhì)量管理