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，發(fā)揮自己的聰明才智，在激活市場(chǎng)、確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)上出奇招、用新招，頻頻發(fā)力，許多做法可圈可點(diǎn)，值得借鑒。
河北省吳橋縣零售客戶劉老板
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越來(lái)越規(guī)范，新招錄人員都是大學(xué)生或退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人。但之前招錄的專賣(mài)人員，隨著年齡的增大，文化程度偏低和個(gè)人素質(zhì)不高的問(wèn)題也越來(lái)越突出，辦案能力不斷
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揮巨大的功效。現(xiàn)在，我就把自己從多年的實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出的一些老招數(shù)經(jīng)過(guò)創(chuàng)新后形成的新招數(shù)，介紹給廣大零售同行，希望能給零售同行以借鑒。
一、購(gòu)物送彩票
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等機(jī)型1292余臺(tái)，農(nóng)機(jī)服務(wù)面積達(dá)到1.56萬(wàn)畝。各項(xiàng)專業(yè)服務(wù)隊(duì)覆蓋率達(dá)80%。
4、煙草援建項(xiàng)目有新招
一是煙草援建新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目。全縣共安排了16個(gè)新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目點(diǎn)，
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，嚴(yán)格保密，以此提高廣大群眾的積極性，使打擊有的放矢，更加精準(zhǔn)，富有成效。
6、創(chuàng)新專賣(mài)管理模式，嘗試各種新招
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正是直營(yíng)終端的突破點(diǎn)所在。
1.專業(yè)導(dǎo)購(gòu)的貼心服務(wù)。直營(yíng)終端的導(dǎo)購(gòu)人員，很多都是新招聘的大學(xué)畢業(yè)生，年輕、熱情，有活力。而且，行業(yè)對(duì)于直營(yíng)
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，促進(jìn)內(nèi)部人才流動(dòng)，自2011年起新招進(jìn)大中專院校畢業(yè)的集團(tuán)青年員工必須到生產(chǎn)一線進(jìn)行為期一年（從2013年起更改為兩年）的成長(zhǎng)培養(yǎng)期管理。
該集團(tuán)將
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，原來(lái)，水廠正在鬧人荒，新招員工又一時(shí)不能很好的操作機(jī)器，致使出的產(chǎn)品質(zhì)量不好。水廠老板決意放棄水廠，準(zhǔn)備投資別的項(xiàng)目。聽(tīng)到這個(gè)消息
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; 這就需要在日常經(jīng)營(yíng)中多讀書(shū)看報(bào)，多瀏覽國(guó)內(nèi)外新聞，多琢磨節(jié)日、活動(dòng)的特點(diǎn)和消費(fèi)需求，并結(jié)合各自店鋪位置、經(jīng)營(yíng)時(shí)間、主要消費(fèi)群體，多想點(diǎn)子出新招
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新招工政策：老職工的子女如果畢業(yè)于二本非石油專業(yè)或者三本院校，將無(wú)法直接“接班”，而需要通過(guò)考試。對(duì)此，部分職工及其子女集體表示反對(duì)
