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流程，篩選合格選點(diǎn)戶。在前期的宣傳期間，客戶按照流程提出新品試銷申請(qǐng)，縣分公司根據(jù)市公司關(guān)于金圣（井岡山圣地）品牌培育方案流程要求
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;DALTON的銷售也是明顯好于其它品牌。
所以，菲莫與英美推出這兩款卷煙既打擊了走私卷煙，也打壓了合法市場(chǎng)低端品牌的銷售。
人文環(huán)境導(dǎo)致合格營(yíng)銷人員缺乏
在對(duì)某些
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好相關(guān)資料和進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的整改，確保樂山市局（公司）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)查合格。五是加大日常安全檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行整改
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還對(duì)各模塊的操作進(jìn)行逐一測(cè)試。通過培訓(xùn)和測(cè)試，合格率達(dá)到了100%。
通過分層培訓(xùn)，不僅為貴州省煙草專賣局全面升級(jí)的《煙草專賣信息管理系統(tǒng)》在2013年1月1日全面啟動(dòng)
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;并有8人通過全國(guó)注冊(cè)六西格瑪黑帶考試，6人取得綠帶資格證書，44人取得六西格瑪綠帶培訓(xùn)合格證，為工廠的人力資源隊(duì)伍建設(shè)注入了新活力，同時(shí)也為
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）每位職工如何將自己鍛煉成為合格的復(fù)合型人才；如何做好市場(chǎng)終端建設(shè)指明了方向。
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”；第三名朱昌煙葉站QC小組及選題“提升烤煙散葉收購(gòu)等級(jí)合格率”。
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更廣。全年共組織154名員工參加職業(yè)技能鑒定，其中80人通過了理論及實(shí)操鑒定考核，合格率為52%，目前選派的3名包裝修理工、2名制絲修理工都順利通過了技師理論
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萬元，有8個(gè)項(xiàng)目在達(dá)到整改要求后組織進(jìn)行了二次驗(yàn)收，最終均全部驗(yàn)收合格。
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吃苦耐勞的精神，著力打造一支“政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)熟練、執(zhí)法嚴(yán)明”的專賣稽查隊(duì)伍。
