為您找到相關(guān)結(jié)果 4775 篇
-
優(yōu)越得無(wú)法復(fù)制的溫床。
玉溪煙區(qū)擁有煙葉種植優(yōu)越的氣候條件。首先，氣候溫和、雨熱同步，溫度有效性高，大氣透明度好，光質(zhì)和光照的時(shí)間分布與優(yōu)質(zhì)
-
、一整套健全的機(jī)制體制，更需要一個(gè)完善的預(yù)算環(huán)境。當(dāng)前，預(yù)算指標(biāo)的科學(xué)性與有效性仍然有待于進(jìn)一步改進(jìn)，預(yù)算考評(píng)機(jī)制并未完全建立起來(lái)，預(yù)算管理人員
-
”的規(guī)定，確立案卷排他性制度。這樣才能切實(shí)保證當(dāng)事人的對(duì)自己所受較重行政處罰的抗辯權(quán)，保障聽(tīng)證程序的公正性，維護(hù)聽(tīng)證制度的有效性和權(quán)威性。
（三
-
，部門(mén)（分公司）級(jí)團(tuán)隊(duì)考核和個(gè)人績(jī)效考核在體系中相互作用，相互依托，保障了整個(gè)績(jī)效考核體系的有效性。從上圖還可以看到，佛山
-
的審批權(quán)限，確保項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)效性和有效性。要進(jìn)一步加強(qiáng)招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理工作，完善職工代表參與的項(xiàng)目評(píng)標(biāo)和過(guò)程監(jiān)督工作體系，進(jìn)一步增強(qiáng)招標(biāo)投標(biāo)工作的透明度和公開(kāi)
-
，有題可解。在培訓(xùn)過(guò)程中，班組要結(jié)合員工崗位特點(diǎn)，做到培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性、適用性，要通過(guò)對(duì)典型事例的講解，消除員工對(duì)“精細(xì)化
-
，與消費(fèi)者銜接，增強(qiáng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的針對(duì)性和有效性；加強(qiáng)產(chǎn)品維護(hù)職能向生產(chǎn)延伸，與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)銜接，提高產(chǎn)品的維護(hù)能力；加強(qiáng)質(zhì)量保障
-
、職責(zé)明確、流程順暢、有效運(yùn)行，提出體系建設(shè)要緊密結(jié)合四大中心重點(diǎn)工作；要求工商企業(yè)抓好體系審核質(zhì)量，提高體系運(yùn)行有效性，建立健全高效、高質(zhì)的體系
-
，進(jìn)行綜合質(zhì)量評(píng)價(jià)，強(qiáng)化質(zhì)量控制管理措施，解決生產(chǎn)條件的差異性和操作管理的隨意性問(wèn)題，提高質(zhì)量管理的有效性，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的目標(biāo)化，
-
以及案件證據(jù)的有效性。
執(zhí)法人員應(yīng)該如何認(rèn)識(shí)“詢(xún)問(wèn)筆錄”在行政處罰案件之中的角色，是目前在執(zhí)法實(shí)踐過(guò)程中需要強(qiáng)化的一個(gè)具體問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題的重要性不在于它如行政處罰決定書(shū)中因?yàn)樘幜P種類(lèi)
