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;加深了員工對行業(yè)行為規(guī)范內(nèi)涵的理解和認(rèn)識(shí)，使行業(yè)行為規(guī)范深入人心。此次考試采取閉卷形式，內(nèi)容主要涉及公共道德部分，測試成績與全員年終考核、月度工資考核掛鉤
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、各部門齊抓共管”的一制工作機(jī)制；形成了兼職內(nèi)管員“工作常態(tài)化、業(yè)務(wù)專業(yè)化、責(zé)任明確化、業(yè)績考核化”的四化工作機(jī)制。
明確了11個(gè)環(huán)節(jié)11個(gè)節(jié)點(diǎn)相關(guān)崗位人員擔(dān)任兼職內(nèi)管員，
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信息的錄入，確保合同審核、案件審核、行政復(fù)議等工作嚴(yán)格按照規(guī)范流程操作執(zhí)行。
二是融入評分考核，將其使用情況列入本年度行政執(zhí)法責(zé)任制的考核范疇。
三是加強(qiáng)宣傳
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；采用滾動(dòng)審核模式探索內(nèi)審與季度督察的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步提高內(nèi)審的深度、效率和質(zhì)量。
強(qiáng)化目標(biāo)管理，發(fā)揮引領(lǐng)作用。考核內(nèi)容上，采用各科室制定年度目標(biāo)
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煙草在線樂安消息 今年，江西省樂安縣煙草專賣局（分公司）加大對煙技員的考核力度，細(xì)化考核內(nèi)容，制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰措施
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共識(shí)。
會(huì)議決定，將執(zhí)法協(xié)作成果共同納入雙方年度績效考核內(nèi)容，進(jìn)一步完善執(zhí)法協(xié)作考核機(jī)制。
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和辦事效率，樹立煙草專賣執(zhí)法良好社會(huì)形象。
六是要持續(xù)做好工作考核。要進(jìn)一步落實(shí)專賣隊(duì)伍三級考核制度：專賣自行考核，出臺(tái)方案對專賣管理工作進(jìn)行全方位自我評查考核
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煙草在線棗陽消息 近日，湖北省襄陽棗陽市煙草專賣局（營銷部）對照標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)育苗環(huán)節(jié)規(guī)范管理要求，組織考核專班通過實(shí)地查看育苗大棚出苗狀況
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的技術(shù)輔導(dǎo)以及相關(guān)服務(wù)，其中包括：煙葉種植計(jì)劃分解落實(shí)、合同管理、育苗管理、預(yù)整地及移栽、大田中耕管理、成熟煙葉采烤等。外包合同實(shí)行一年一簽。外包業(yè)務(wù)實(shí)行兩級考核機(jī)制
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以下五點(diǎn)舉措：一是加強(qiáng)預(yù)算管理工作。要進(jìn)一步完善預(yù)算定額管理辦法，按照核定的定額合理、有序安排好各項(xiàng)預(yù)算經(jīng)費(fèi)的使用，提高費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行率。二是完善績效考核管理
