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健康的事情，我們的確要積極響應(yīng)，但是控煙也是要講究科學、講究方法的，煙草在線作為一個始終關(guān)注煙草主題的網(wǎng)站，也希望為人們提供一個可以了解所有圍繞
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客戶經(jīng)理手中，讓大家明確每天的工作任務(wù)，早思考工作方法，早進入工作狀態(tài)。每天召開一次客戶經(jīng)理碰頭會，通報昨天的銷售情況，安排當日
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思路和方法，拓展服務(wù)內(nèi)涵，把服務(wù)對象延伸到消費者，初步探索構(gòu)建面向消費者的營銷機制。如考慮建立具有代表性的消費者數(shù)據(jù)庫，依托卷煙消費市場
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，并實現(xiàn)普惠制、廣受益；如何促進農(nóng)民運用先進適用技術(shù)、管理方法，提高土地產(chǎn)出率、資源利用率、勞動生產(chǎn)率；如何實現(xiàn)煙地輪作，保持煙葉品質(zhì)
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方面，信息化建設(shè)的全面推廣，預(yù)算管理、質(zhì)量管理、績效管理、人力資源建設(shè)等現(xiàn)代管理方法的應(yīng)用和深入推進，使企業(yè)基礎(chǔ)管理水平得到新的全面提升，“嚴格
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創(chuàng)新方法。在落實縣局（分公司）各項規(guī)章制度前提下，嘗試讓技術(shù)員做到到站簽到、離站簽字和下村逢二、四、六日晚用因定電話匯報制度，極大限度的提高
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組織和供應(yīng)的有效性，為銷售提供有力貨源保障。四是硬住手腕強化調(diào)控。通過改善工作方法，嚴格貨源分配管理，確保了卷煙銷售工作均衡有序運行。實現(xiàn)了卷煙銷量的穩(wěn)步增長
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，效果雖然也比較明顯，但方式畢竟有些單一，長期使用難免造成效用降低。應(yīng)該采取多種形式的激勵方法，保持激勵的強度，調(diào)動員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性
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效果。以往在工作中，我們主要采用經(jīng)濟獎勵方式，效果雖然也比較明顯，但方式畢竟有些單一，長期使用難免造成效用降低。應(yīng)該采取多種形式的激勵方法
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需求與企業(yè)需求相吻合，達到員工滿意。對于煙草企業(yè)而言，及時了解員工有需求，就應(yīng)該給予更多培訓機會，這是留住人才的有效方法。尤其是關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人才
